ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO NO CONTENCIOSO

Páginas: 19 (4607 palabras) Publicado: 24 de octubre de 2014
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TRABAJO ENCARGADO
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PROCESO NO CONTENCIOSO – AMBITO LABORAL
50806858000
Alumno: MELENDEZ VASQUEZ, Ludwin

CUBA , Percy

Curso :Derecho Procesal Laboral
Ciclo: VI
TINGO MARÍA, PERÚ
2014
DEDICATORIA5048250-5981700El presente trabajo monográfico lo dedicamos a nuestros padres que por su dedicacióny nobleza, apoyo e insistencia por ser nuestros acompañantes en el camino de nuestra vida, quien con sus experiencias guian nuestro caminar en cada momento.
INTRODUCCIÓN
Una de las innovaciones más relevantes de esta nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley 29497, es la implementación de Principio de Oralidad durante la audiencia del proceso. Sin duda, la nueva Ley Procesal del Trabajo constituye uncambio favorable al sistema judicial del país, pues los empleadores y trabajadores se ven beneficiados porque el proceso será corto, rápido, simple y primando la oralidad, inclusive se faculta a los jueces la posibilidad de aplicar sanciones a quienes actúen de mala fe y dilaten el proceso. Asimismo, el Juez podrá dictar como medida especial, la reposición provisional del trabajador, la misma quees procedente fuera o dentro del proceso, siempre que se cumpla con los requisitos de ley; o también de modo simplificado, cuando el demandante cumple los siguientes requisitos:
a) Haber sido al momento del despido dirigente sindical, menor de edad, madre gestante, persona con discapacidad o encontrarse gestionando la conformación de una organización sindical; y,
b) El fundamento de lademanda es verosímil. Esta nueva ley, así como la anterior regula los siguientes tipos de proceso: proceso ordinario laboral, el abreviado, el impugnativo de laudos arbitrales económicos, el cautelar, el de ejecución y procesos no contencioso.
A continuación, desarrollaremos en el siguiente trabajo el proceso no contencioso en nueva ley procesal del Trabajo.
El autor
4681331-5515940ÍNDICE
TOC \o"1-3" \h \z \u DEDICATORIA PAGEREF _Toc393217549 \h 2INTRODUCCIÓN PAGEREF _Toc393217551 \h 2CAPÍTULO I PAGEREF _Toc393217552 \h 8ASPECTOS GENERALES PROCESO NO CONTENCIOSO PAGEREF _Toc393217553 \h 81.1Definición PAGEREF _Toc393217554 \h 81.2Concepto PAGEREF _Toc393217555 \h 8CAPÍTULO II PAGEREF _Toc393217556 \h 11PROCESO NO CONTENCIOSO PAGEREF _Toc393217557 \h 112.1Caracteristicas PAGEREF_Toc393217559 \h 112.2Procesos No Contenciosos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo PAGEREF _Toc393217560 \h 122.3Comentario del Procesos No Contenciosos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo PAGEREF _Toc393217561 \h 132.4Competencia de los procesos no contenciosos en la nueva ley procesal del trabajo. PAGEREF _Toc393217562 \h 142.5Comentario al Proceso Contencios Adminsitrativo. PAGEREF _Toc393217563 \h142.6Proceso impugnativo de Laudos arbitrales económicos. PAGEREF _Toc393217568 \h 182.6.1Concepto del laudo arbitral. PAGEREF _Toc393217569 \h 182.6.2El proceso impugnativo del laudo arbitral. PAGEREF _Toc393217571 \h 192.6.3Proceso impugnativo de laudos arbitrales económicos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo. PAGEREF _Toc393217581 \h 202.6.4Comentario del proceso impugnativo de LaudosArbitrales económicos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo. PAGEREF _Toc393217589 \h 222.6.5Competencia del proceso impugnativo de laudos arbitrales económicos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo PAGEREF _Toc393217590 \h 232.6.6El nuevo modelo procesal tiene como finalidad esencial reducir la duración de los procesos laborales, que actualmente demoran entre 4 y 8 años, a un promedio de seis meses. PAGEREF_Toc393217591 \h 23CONCLUSIONES PAGEREF _Toc393217592 \h 27RECOMENDACIONES PAGEREF _Toc393217593 \h 28BIBLIOGRAFÍA PAGEREF _Toc393217594 \h 29
CAPÍTULO I
ASPECTOS GENERALES PROCESO NO CONTENCIOSODefiniciónHinostroza Mínguez Alberto (2005), comenta que los procesos no contenciosos o de jurisdicción voluntaria son aquellos en los que se ventilan asuntos en que no existe, al menos en teoría,...
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