TEMA:
ASPECTOS GRUPALES DE LA CONDUCTA ORGANIZACIONAL.
SUBTEMA:
COMPORTAMIENTO DEL GRUPO EN LAS ORGANIZACIONES.
CONCEPTO DEGRUPO:
Se define Grupo como: al conjunto de dos o más individuos que se relacionan, son interdependientes y que se reunieron paraconseguir objetivos específicos.
Para Shaw el grupo pueden definirse en función de una o más de las siguientes características:Percepciones y cogniciones de los miembros: los miembros se dan cuenta de las relaciones que existen entre ellos.
Motivación y satisfacción denecesidades: los individuos se juntan en grupos para satisfacer mejor algunas de sus necesidades.
Metas del grupo: hay vinculacióncon las motivacionales.
Organización del grupo: importancia de los elementos estructurales y la relación entre ellos.Interdependencia de los miembros: ponen énfasis en la dependencia mutua de unos sujetos con otros para explicar el grupo.
Interacción: dospersonas llegan a la interacción si la conducta de cualquiera de ellos afecta directamente a la de los otros.
Ha habido algunos intentos másglobalizadores. El grupo es un fenómeno psicosocial difícil de describir.

Los grupos pueden ser formales o informales.
Gruposformales: nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. [continua]

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(2010, 06). Aspectos grupales de la conducta humana. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Aspectos-Grupales-De-La-Conducta-Humana/448508.html

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"Aspectos grupales de la conducta humana." BuenasTareas.com. 06, 2010. consultado el 06, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Aspectos-Grupales-De-La-Conducta-Humana/448508.html.