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Aspectos Relevantes:
Tema: Introducción al estudio de las empresas familiares.
* Dentro de las empresas familiares se con vina el dinero y el amor.
* Son tres sistemas complejospropiedad, familia y empresa los cuales necesitan de la implementación de una estrategia para tener una familia unida, una empresa sana, la preservación del patrimonio, y la continuidad de lassiguientes generaciones en el negocio.
* No se debe de trasladar a la formalidad de una organización la informalidad del trato familiar.
* Una empresa familiar ideal es aquella quegarantiza a cada uno de sus miembros un escenario optimo para su desarrollo integral, tanto en lo económico, ético y afectivo.
* La solución para la permanencia de la familia en el negocioes profesionalizarse además de atraer a externos al nivel directivo, saber delegar a tiempo y garantizar la competencia de los directivos.
Tema: Definición Empresas Familiares.
* Unaempresa familiar existe siempre y cuando exista el control de la dirección de la compañía por parte de una familia o más familias.
* Las empresas familiares generan empleo para 100 millonesde personas a nivel mundial
* Constituyen el 60% sobre el total de empresas del planeta.
* El 25% de las cien empresas más grandes del mundo son familiares.
* En Latinoaméricaconstituyen el 90% de todas las empresas.
* El problema más grande de estas compañías se genera en el cambio generacional.
* El promedio de vida equivale a la vida útil del fundador, de24 años, el 70% no llega a superar la segunda generación, del 30% sobreviviente solo la mitad llega a la tercera generación, es decir que da cada diez compañías fundadas por emprendedoreshace tres generaciones una se encuentra en manos de sus nietos.
Tema: Quienes se interesan por las empresas Familiares?
*
Problemática General:
Alternativas de Solución:
Propuesta:
Tema: Introducción al estudio de las empresas familiares.
* Dentro de las empresas familiares se con vina el dinero y el amor.
* Son tres sistemas complejospropiedad, familia y empresa los cuales necesitan de la implementación de una estrategia para tener una familia unida, una empresa sana, la preservación del patrimonio, y la continuidad de lassiguientes generaciones en el negocio.
* No se debe de trasladar a la formalidad de una organización la informalidad del trato familiar.
* Una empresa familiar ideal es aquella quegarantiza a cada uno de sus miembros un escenario optimo para su desarrollo integral, tanto en lo económico, ético y afectivo.
* La solución para la permanencia de la familia en el negocioes profesionalizarse además de atraer a externos al nivel directivo, saber delegar a tiempo y garantizar la competencia de los directivos.
Tema: Definición Empresas Familiares.
* Unaempresa familiar existe siempre y cuando exista el control de la dirección de la compañía por parte de una familia o más familias.
* Las empresas familiares generan empleo para 100 millonesde personas a nivel mundial
* Constituyen el 60% sobre el total de empresas del planeta.
* El 25% de las cien empresas más grandes del mundo son familiares.
* En Latinoaméricaconstituyen el 90% de todas las empresas.
* El problema más grande de estas compañías se genera en el cambio generacional.
* El promedio de vida equivale a la vida útil del fundador, de24 años, el 70% no llega a superar la segunda generación, del 30% sobreviviente solo la mitad llega a la tercera generación, es decir que da cada diez compañías fundadas por emprendedoreshace tres generaciones una se encuentra en manos de sus nietos.
Tema: Quienes se interesan por las empresas Familiares?
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Problemática General:
Alternativas de Solución:
Propuesta:
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