Asuntos Internos De Una Empresa

ASUNTOS INTERNOS EN UNA EMPRESA
Toda empresa en conjunto tiene procesos en los que se les dará a conocer y para ser mejor la tarea especificar cada proceso. Ahora se les dará un ejemplo de unaempresa de Transporte de Carga Pesada .
• ORGANIZACIÓN: En cuanto a la organización contamos con:
 El gerente
 La secretaria
 El coordinador o supervisor
 Los choferes
 Los estibadores

•PLANEACION: La planeación de nuestra empresa es :
 Brindar un buen servicio al cliente.
 Contar con camiones en buen estado para la eficiencia y puntualidad en el servicio.
 Capacitar al personaldel área de acuerdo al trabajo que tenga, así como el requerimiento que exige nuestros clientes.

• CONTROL: El control que nuestra empresa toma para cada trabajo a realizar es:
 SabiendoCUANTO Y QUE es lo que se carga.
 Haciendo un arqueo de todo lo que se ah gastado “los egresos” comparando con los ingresos.
 Verificando si el pago a los trabajadores es el monto adecuado.
 Otro delos controles que se realiza es el horario de nuestros trabajadores.

• DIRECCION:
 La dirección que tiene nuestra empresa es ser una entre la mejores y hacernos reconocidos por el buen servicio,los buenos precios. Esperando complacer a nuestros clientes de la capacidad de nuestros servicios.
• INTEGRACION:
 Tratar de unirse con otras flotas para así hacer crecer la empresa.
 Brindandocapacitación, reuniones para que el centro de trabajo sea más armonioso.
 La unión entre nuestro propio personal y así poder desempeñar un poco más el compañerismo.

• MARKETING:
 El marketingque uso la empresa para darse a conocer fue poco a poco trabajar para empresas ya formadas y que sean conocidas.

 Hacer contratos por un largo tiempo con empresas dándole facilidades y precioscómodos para que así nos pueda recomendar.

• CLIMA LABORAL:

 El clima laboral que se lleva dentro de la empresa es el interés del personal por la labor que desempeña su compañero de trabajo, es...