Atomo

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1. ¿Como se utilizaría la capacitación en los trabajadores?
Primero que nada se buscaría las necesidades con las que cuenta cada uno de ellos o sea donde es que están fallando, obvio paraesto se les haría una evolución conforme a la dependencia que cada uno realiza y se tomarían las medidas necesarias para que cada uno sea capacitado de la mejor manera posible. Y esto seria tanto en lolaboral
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2. ¿Qué tipo de capacitación se utilizaría para que se tenga un mejor desempeño en el trabajo?
Uno en donde abarque más que nada la especialidad que ellos utilizan en la misma empresay que esto de cómo resultado que cada uno de ellos cuente con necesario para desempeñar bien su trabajo tanto en lo laboral como en lo personal.
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3. ¿Por qué serian de gran utilidad lascomisiones mixtas para las empresas?
Por que así cada trabajador podrá estar debidamente capacitado y se encarga de que esto sea posible ya que esto es que cada trabajador ese debidamente enterado de lasnuevas formas de desempeñar dichos trabajos de cada uno ya que esto forma parte de la empresa y el trabajador en conjunto. Esta se integra por personal tanto de la parte patronal, como de la partetrabajadora, de manera equitativa. La ley federal del trabajo, establece como obligación patronal la impartición de esta capacitación, y en caso de negativa, se impondrán multas como una medida deprevención.
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4. ¿En que beneficiaria que la secretaria del trabajo y la previsión social a los trabajadores para su desarrollo en la empresa?
En cada persona estaría debidamente informado ya que lasecretaria y la prevención social están obligados a que se formen sindicatos y que estos mismos beneficien con capacitación y adiestramiento a cada uno de los que elaboran en la empresa ya que es unaobligación de institución brindarle a cada persona que elabora con ellos información adecuada a lo que hacen en la empresa
5. ¿Es de suma importancia que se gestione con la autoridad los avances...
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