Atomo

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Administración de recursos Humanos
* Admón. de recursos humanos> Análisis

* Admón. de recursos humanos>Reclutamiento>proceso de reclutamiento>Tipos de reclutamiento

*Admón. de recursos humanos>Selección>proceso de selección>solicitud de empleo>curriculum vitae

* Admón. de recursos humanos>contratación>tipos de contratos

Análisis de puestoPuesto:
Consiste en un grupo de tareas que se debe desarrollar para que una organización pueda alcanzar sus objetivos.
Plaza:
Es el conjunto de tareas y responsabilidades a cargo de una persona.Análisis de puesto
Es la recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado.
Lineamientos de la integración de recursos humanos
1. El hombre adecuado parael puesto adecuado:
Las personas que desarrollan cualquier función en una organismo social deben reunir los requisitos para desempeñarla adecuadamente.
2. De la provisión de elementos necesarios:A cada miembro de la empresa debe proporcionársele los elementos necesarios para hacer frente eficientemente a las necesidades de su puesto.
3. De la importancia de la introducción adecuada:
Elmomento en que el elemento humano ingresa a la empresa es trascendentral, pues de el dependerá su adaptación al ambiente de la empresa, su desenvolvimiento, su desarrollo y su eficiencia dentro de lamisma.
Reclutamiento
Es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar cargos dentro dela organización.Vacante>Requisicion>Psicologo Reclutador>
Selecciones de fuentes de reclutamiento
Internas
Archivos de personal
Promoción o transferencias
Recomendados
Sindicatos
Externos
Agencias
Privadas de colocaciónInstituciones
Educativas
Organizaciones
Profesionales

Definición de elección
Es la serie de técnicas encaminadas a encontrar a la persona adecuada para el puesto adecuado.
Selección de...
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