Atribuciones Y Creencias.

Atribuciones y creencias.
1.-Explique brevemente los conceptos básicos de la habilidad que emplean los adultos.
Los adultos emplean dos conceptos básicos que son: a) la noción estática de lahabilidad, la cual que las características de los individuos no se pueden modificar ya que son incontrolables y estables; b) la noción dinámica de la habilidad, la cual maneja que las características soncontrolables e inestables por lo cual si se pueden modificar y conforme aumentan los conocimiento se mejoran las habilidades.
2.-Da una característica de cada ejemplo que disminuya la motivación paraaprender.
a) Extrínseca: son los tipos de recompensas.
b) Meta de desempeño: desea la aprobación de los demás.
c) Centrado en el Ego: depende de cómo lo vean los demás.
d) Motivación para evitar elfracaso: persona con ansiedad.
e) Menciona que todo lo que obtiene en la vida, bueno o malo es Incontrolable.
f) Noción estática: tiene la creencia de que todo lo que hace es un rango que no sepuede modificar.
3.-.-Explica lo mas brevemente posible la creencia sobre la auto eficiencia, eficacia y motivación, eficiencia del maestro.
La autoeficacia son las capacidades de un individuo paraenfrentarse a situaciones futuras, para competir en la vida, reconocer el éxito o el fracaso. La eficacia es la experiencia o capacitación de un individuo para desarrollar su trabajo, enfrentarsituaciones laborales y personales. La eficacia del maestro es tener la creencia o convicción de que puede ayudar a aprender a sus alumnos aún siendo los más difíciles. La motivación es aquella que nos muevepara realizar alguna meta propuesta.
4.-.-Explica brevemente atribuciones, motivación del logro y valía personal.
Considero que son personas encaminadas al triunfo, que lo saben disfrutar porque sepropusieron metas definidas, no le tienen miedo al fracaso y reconocen que el éxito obtenido es el resultado de su trabajo y esfuerzo.
5.- Para mí, la parte más importante de este texto es la...