Auditoria administrativa

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TI-1 (ENSAYO: CAPITULO II EL AUDITOR)

Ensayo

El auditor es la figura encargada de realizar la auditoría administrativa en una organización. Para poder llevar a cabo dicha función, el auditordebe cumplir con ciertas características que le permitan realizar de manera idónea, su trabajo.
Lo anterior se refiere a que la persona que realiza la auditoría debe cubrir cierto perfil. El perfil delauditor se compone principalmente por su nivel académico, sus cualidades personales, su experiencia laboral dentro del área de auditoría; así como su ética y su responsabilidad profesional y social.En cuanto a su nivel académico, el auditor debe poseer un cierto grado de conocimiento especializado sobre la actividad que va a realizar; así como de la misma organización que servirá como objeto deestudio. A partir de ahí podrá decidir acerca de cuál será el alcance, la estrategia y las técnicas que empleará para la realización de la auditoría.

De igual manera, la actualización constantedel conocimiento del auditor es una característica que aumenta su capacidad y experiencia. Todo lo anterior, sumado a características personales y habilidades tales como creatividad, objetividad,carácter, capacidad de análisis, ética y sentido institucional, contribuyen a desarrollar una competencia profesional que se traduce en mejores resultados plasmados en los informes de la auditoría. Enrelación a la ejecución de la auditoria se clasifica en tres tipos de
Auditoría: interna, externa y la de equipo combinado (auditoría externa e interna) dependiendo de qué es, lo que la empresa quiereobtener con la

Auditoría; se ejecutara el tipo de auditoría correspondiente según sea la lo que más le convenga a la institución.
En cuanto a su responsabilidad profesional, el auditor debe poseer unaindependencia de criterio. Ésta le permitirá realizar su trabajo con la imparcialidad y autonomía que conlleva el tipo de trabajo; libre de vínculos e intereses que pudieran restarle objetividad....
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