Auditoria Del Capital Humano

INTRODUCCION

Por medio de este trabajo podremos conocer lo que es el proceso de una auditoria, y la importancia que tiene que las empresas las realicen ya que una organización debe ser revisada ymonitoreada constantemente para poder detectar las cosas buenas y ver si es recomendable seguir de la misma manera o poder aportar diferentes opciones para que las situaciones mejoren y sea más fácilalcanzar el logro de los objetivos.
Si los resultados de la auditoria son malos esto es una medida de detectar el error y así buscar una solución en base a las personas encargadas de la revisiónpara poder cumplir el logro de objetivos

Auditoria del Colegio Nacional de Educación Publica en el Estado de Michoacán

En el Conalep las auditorias se realizan de manera interna y esta esrealizada por trabajadores de la Dirección General o por Contraloría, estos que son asignados para ir a los 2 diferentes planteles a realizar dichas auditorias estas se realizan en servicios administrativos.Se necesita de información de docentes y administrativos para realizar la auditoria ya que es una escuela y se busca verificar que las nóminas estén firmadas y entregadas a cada trabajador y de lamisma manera que se les haya entregado dicho pago, es importante que se les sea entregado el recibo de pago para q de esta manera haya forma de comprobar que se realizó, dentro de esta auditoriatambién entran el pago a proveedores ya que se busca obtener los resultados de los deberes y haberes de la empresa y así saber cómo se encuentra capitalmente, esta auditoria se le realiza a las personas deservicios administrativos (contabilidad).
También realizan una auditoria del capital humano que va vinculada con los servicios financieros ya que por medio de la revisión de nóminas se puedeverificar el registro de asistencias de los trabajadores para así compararlo con las nóminas, ya que dependiendo de las personas que están registradas en las nominas se pueden saber que están vigentes y...