Auditoria Interna Enfoque Operativo

Auditoría interna con enfoque operativo
INDICE
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Titulo
Indice
Evolución del Concepto de auditoría interna . Enfoque moderno
Las funciones de control y de consultoría. Valor que agrega la
auditoría interna
Objetivos y características de la auditoría interna
Diferencias entreAuditoría Interna y Externa
Normas de auditoría interna y normas de ética aplicables (IIA)
Normas de Auditoría Interna
Normas sobre Atributos
Normas sobre Desempeño
Código de Ética del Auditor Interno
Principios
Reglas de Conducta
El requisito de Independencia
Organización del Departamento de auditoría interna. Funciones
Planificación de la Auditoría Interna
Informes de auditoría interna.Características y contenido
Anexo I Glosario
Anexo II Modelo de Programa Auditoría Interna de Efectivo
Anexo III Modelo de Programa Auditoría Interna de Valores
Negociables- Títulos
Anexo IV Modelo de Informe de Auditoría Interna
Bibliografía

Auditoria Interna con enfoque Operativo
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1. Evolución del Concepto de auditoría interna . Enfoque moderno
Auditar significa, en términos generales, examinar sistemáticamente cierta materia en
forma independiente, con el objetivo de emitir una opinión.
En el marco de una auditoría interna, el examen se lleva a cabo sobre las actividades de la
entidad, por parte de una unidad que integrala organización pero es independiente de las
actividades revisadas.
Las normas del Institute of Internal Auditors 1 establecían ya en 1946 que "La auditoría
interna es una función independiente de control, establecida como un servicio dentro de una
organización para examinar y evaluar sus actividades. El objetivo de la auditoría interna es
ayudar a los miembros de la organización en elcumplimiento efectivo de sus
responsabilidades. A este fin, les proporciona análisis, valoraciones, recomendaciones,
consejo e información, relativos a las actividades revisadas".
Tras más de cincuenta años de vigencia, esa definición ha sido reconsiderada
reformulada.

y

En 1999, la Fundación para la Investigación del IIA publicó el documento denominado
“Marco de Competencias para laAuditoría Interna” (CFIA según sus siglas en inglés), en el
que se establece una definición funcional: “La auditoría interna es un proceso mediante el
cual una organización obtiene seguridad de que la exposición al riesgo que enfrenta, es
entendida y manejada apropiadamente dentro de contextos dinámicos cambiantes.
En forma independiente al equipo que desarrolló el CFIA, el Consejo Directivo del IIA,en
el marco de una revisión de las Normas de Auditoría Interna vigentes, concluyó en la
necesidad de formular una nueva definición, estableciendo en sesión del 26 de junio de
1999 en Quebec, Canadá, que:
“La auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y
consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización.
Ayuda a unaorganización a cumplir sus objetivos, aportando un enfoque sistemático y
1

Institute of Internal Auditors (IIA) es una organización fundada en 1941 en Estados Unidos, que constituye
la principal asociación profesional de magnitud internacional, y detenta el liderazgo mundial en
investigación, educación, guía tecnológica y certificación de auditores internos. El I.I.A. nuclea cerca de
70.000 miembrosprovenientes de más de 100 países de todo el mundo, y sus Standards son reconocidos
mundialmente.
En Argentina el Instituto de Auditores Internos de Argentina (I.A.I.A) fue fundado en Buenos Aires el 11 de
Agosto de 1960 asociado a nivel internacional con IIA
Su misión primordial es prestigiar la profesión en el ámbito nacional, brindando programas para el
desarrollo profesional y normas...