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RECOPILACION INFORMACION

CENTRO DE DIAGNOSTICO AUTOMOTRIZ SOGAMOSOCEDAS LTDA

PRESENTACION

El presente documento constituye el Código de Buen Gobierno de la Empresa Centro de Diagnostico Automotriz Sogamoso Ltda.

El Código de Buen Gobierno, es una herramienta construida con la participación de todos los directivos, quienes somos conscientes de la responsabilidad con la entidad y la sociedad.

Es un texto que contiene el compromiso y el sentimiento decada uno de nosotros por mejorar en el trabajo y en las relaciones con los demás empleados y públicos de interés.

Con nuestro Código de Buen Gobierno, pretendemos alcanzar de manera participativa, abierta y gradual la adopción de mejores prácticas corporativas, como una muestra fehaciente de la transparencia, la ética empresarial y los principios de gestión que son los pilares de nuestra razónde ser y que se refleja en nuestro servicio.

De la misma manera, éste Código de Buen Gobierno se convertirá en una herramienta de competitividad para garantizar, transparentemente, la permanencia de nuestros clientes y públicos con el fin de evitar su migración a otros competidores y prepararnos, a través de la implementación de modelos y estrategias, para los cambios abruptos que nos ofreceel entorno.

Este documento ayudara a garantizar el fortalecimiento de la misión, visión y transparencia del estilo de dirección de la entidad.

TITULO PRELIMINAR

1. Objetivo del Código

El objetivo del presente Código es estructurar y recoger en un solo documento los principios, normas y políticas generales de buen gobierno del Centro de Diagnostico Automotriz de Sogamoso CEDAS, con elfin de asegurar la integridad ética empresarial, el compromiso de gestión y objetivos y el respeto de sus diferentes grupos de interés.

2. Ámbito de Aplicación

El presente código aplicara a todo el personal del CEDAS, en todos los procesos y en todos los niveles organizacionales, enmarcados dentro de las disposiciones del mismo y de los Estatutos.

TITULO I

IDENTIFICACIÓN Y MARCO DEACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

1. Compromiso con los objetivos, la Misión y la Visión de la Entidad

El Gerente General y su Equipo Directivo, se comprometen a orientar todas sus actuaciones en el ejercicio de la función pública hacia el logro de los objetivos y el cumplimiento de la Misión y la Visión del CEDAS.

2. GESTION ETICA: PRINCIPIOS Y VALORES

2.1 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Losfuncionarios de CEDAS deberán ser conscientes de la importancia de su función y de las obligaciones que ello implica. En su comportamiento deberán adherirse a los principios y valores acogidos por la entidad. Deberán por lo tanto evitar todo acto o actividad contrario a dichos principios y valores, a promover con el ejemplo la rectitud con los demás, evitar conflictos con los diferentes públicos deinterés, manteniendo el respeto por los demás, jamás aceptar dádivas, mantener la confidencialidad de la información e informar todo acto o conducta que atente contra la imagen y deterioro económico.

Todos los funcionarios deberán comportarse y actuar de forma autentica e integra y no deberán abusar de ninguna manera de su función en especial para obtener beneficios propios o ventajas...
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