Auditoria

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LA AUDITORIA

AGRADECIMIENTO

A través de los años, las potencialidades internas de un país se reflejan en la capacidad de control y fiscalización que tiene este, y es en este punto que la auditoria como un instrumento para el desarrollo de una nación entra en acción, es por eso que es grato para este grupo poder presentar una monografía referente a esta herramienta de control, ponderando yagradeciendo a Yolanda Jiménez, como precursora de esta monografía además de Enrique Álvarez por darnos la iniciativa para poder desarrollar este resumen.

ÍNDICE
Presentación
Introducción
Capítulo I…………………………….-Auditoria.
-Antecedentes históricos
-Definiciones- Clasificación.

Capítulo II……………………………-Auditoria Administrativa
- Los fines,
- Principios,
- Objetivos, alcance
- Métodos.Capítulo III…………………………..-El Auditor
Bibliografía

PRESENTACIÓN

En la teoría administrativa, el concepto de eficiencia ha sido heredado de la economía y se considera como un principio rector. La evaluación del desempeño organizacional es importante pues permite establecer en qué grado se han alcanzado los objetivos, que casi siempre se identifican con los de la dirección, además se valorala capacidad y lo pertinente a la práctica administrativa. Sin embargo al llevar a cabo una evaluación simplemente a partir de los criterios de eficiencia clásico, se reduce el alcance y se sectoriza la concepción de la empresa, así como la potencialidad de la acción participativa humana, pues la evaluación se reduce a ser un instrumento de control coercitivo de la dirección para el resto de losintegrantes de la organización y solo mide los fines que para aquélla son relevantes. Por tanto se hace necesario una recuperación crítica de perspectivas y técnicas que permiten una evaluación integral, es decir, que involucre los distintos procesos y propósitos que están presentes en las organizaciones.

INTRODUCCIÓN
La administración de empresas en un proceso de funciones básicas diferentescada una de las otras, tales como planificación, organización, dirección, ejecución y control. En el ámbito empresarial es una herramienta que permite enfrenta, los frecuentes retos encontrados en el mismo
En nuestro caso concreto, se tratará la técnica de la auditoria, así como también se desarrollaran a lo largo de tres capítulos lo concerniente a ésta.
En el capítulo I detallaremos laAuditoria, comenzando por los antecedentes históricos de ésta, algunas definiciones dadas por diferentes autores y la que desarrolla el grupo, su finalidad y la clasificacion.
El capítulo II se desarrollará de forma amplia y detallada, lo concerniente a la Auditoria Administrativa, los fines, principios, objetivos, alcance y los métodos.
El capítulo III se dedicara al desarrollo del Auditor, resaltandosus funciones, habilidades y destrezas y algo muy importante como lo es la responsabilidad profesional.

CAPITULO I

1.-LA AUDITORIA
1.1. Antecedentes
La auditoria es una de las aplicaciones de los principios científicos de la contabilidad, basada en la verificación de los registros patrimoniales de las haciendas, para observar su exactitud; no obstante, este no es su único objetivo.
Suimportancia es reconocida desde los tiempos más remotos, teniéndose conocimientos de su existencia ya en las lejanas épocas de la civilización sumeria.
Acreditase, todavía, que el termino auditor evidenciando el titulo del que practica esta técnica, apareció a finales del siglo XVIII, en Inglaterra durante el reinado de Eduardo I.
En diversos países de Europa, durante la edad media, muchas eran...
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