Auditoria

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 6 (1400 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 7 de enero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
|Décimo tercera |  |
|remuneración | |
|  |Art. 111, Código del Trabajo3 | |
| |Es un beneficio adicional al que tienen derecho todos los trabajadores, el misma que deberá pagarse | |
| |hasta el 24 de diciembre de cada año y consiste en una suma equivalente a la doceava parte de las | |
| |remuneraciones totales percibidas en los doce meses comprendidos entre el 1° de diciembre del año | |
||anterior y el 30 de noviembre del año en curso. | |
|  |Décimo cuarta remuneración | |
|  |Art. 113, Código del Trabajo | |
| |Esta remuneración debe ser pagada a todo trabajador hasta el 15 de marzo en las regiones de la Costa e| |
| |Insular, y hasta el 15 de agosto en las regiones de la Sierra y Oriente. El monto que se debe cancelar| |
| |es el equivalente a una remuneración básica mínima unificada vigente a la fecha de pago. | |
| |Elperíodo de cálculo es de marzo del año anterior a febrero del año siguiente para la región Costa e | |
| |Insular, y se deberá presentar el formulario de legalización hasta el 31 de marzo del año en el que se| |
| |pague el beneficio. Para la Sierra y Oriente, el período de cálculo será de agosto del año anterior a | |
| |julio del añosiguiente, y se deberá presentar el formulario de legalización hasta el 31 de agosto del| |
| |año en que se pague el beneficio. | |
|  |Vacaciones | |
|  |Art. 69, Código delTrabajo | |
|  |El trabajador que haya completado un año de servicios con el mismo empleador, tendrá derecho a | |
| |vacaciones remuneradas, por un período ininterrumpido de quince días. Cuando el trabajador labore para| |
| |el mismo empleador por más decinco años, a partir del sexto tendrá derecho a un día adicional de | |
| |vacaciones por cada año adicional, hasta completar un máximo de treinta días, o podrá recibir en | |
| |dinero la remuneración correspondiente a los días excedentes. | |
| |Los trabajadores menores de 16 añostendrán derecho a veinte días de vacaciones, y los mayores de 16 y| |
| |menores de 18 años, a dieciocho días de vacaciones. | |
| |Los días correspondientes al período de vacaciones incluyen los sábados, domingos y días de fiesta que| |
| |existieren dentro de dicho período.| |
| |Los días de vacaciones adicionales por efectos de la antigüedad no excederán de 15, salvo estipulación| |
| |en contrario, constante en contrato individual o colectivo. | |
|  |¿Cómo debe ser pagado el período de vacaciones?...
tracking img