Auditoria

I.- INTRODUCCIÓN.-

1. ORIGEN DEL EXAMEN
El presente examen especial, se desarrolla en cumplimiento a lo programado en el Plan Anual de Control correspondiente al ejercicio 2011, aprobado mediante Resolución de Contraloría Nº 12345-2005-CG de fecha 30 de Febrero del 2011, en el cual entre otras Acciones de Control, se programa la ejecución del Examen Especial al proceso deContratación del Personal Administrativo, desarrolladas en Agosto del año 2010 por la Oficina de Personal de la Universidad Nacional de Yarinacocha.

2. NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL EXAMEN
La naturaleza de la presente acción de control, es la de un Examen Especial, cuyos objetivos estuvieron orientados a:

Objetivo General

Establecer, si el concurso para coberturar plazasadministrativas bajo la modalidad de contrato por servicios personales en la Universidad Nacional de Yarinacocha, se han realizado de acuerdo con los fines previstos por la normativa legal vigente.

Objetivos Específicos

▪ Determinar, si el Proceso de Evaluación, Selección y Contratación del Personal Administrativo, han sido llevados a cabo de acuerdo a las bases, reglamento, ylas normativas legales vigentes.
▪ Establecer, si el reglamento y bases del concurso fueron elaborados en cumplimiento estricto a lo preceptuado en el Manual y Reglamento de Organización y Funciones, así como en las normativas legales vigentes.

3. ALCANCE DEL EXAMEN
El examen comprende; la revisión, evaluación y análisis selectivo, al Proceso de Evaluación, Selección yContratación del Personal Administrativo y todos los documentos relacionados con el indicado proceso llevado a cabo en el mes de agosto del año 2010.

La presente Acción de Control se realizó teniendo en cuenta las Normas del Sistema Administrativo de Personal, así como cumpliendo con las Normas de Auditoria Generalmente Aceptadas (NAGA), Normas de Auditoria Gubernamental (NAGU).

4.ANTECEDENTES Y BASE LEGAL DE LA ENTIDAD

La Universidad Nacional de Yarinacocha, es una institución de Educación Superior que fue creada por Ley Nº 27250 de fecha 10 de Diciembre de 1009, publicado en el Diario Oficial el Peruano el 05 de enero del 1910, cuya responsabilidad es brindar Servicios de Educación Superior Universitaria, y sus objetivos estratégicos son los siguiente:

•Investigación Científica y Tecnológica en el ámbito de su competencia, considerando la realidad histórica de los diversos factores sociales, culturales y naturales que se presentan en su área de influencia.
• Formación de profesionales de calidad, competitividad y excelencia, basada en una sólida formación científica, tecnológica y humanística.
• Aprovechar los conocimientosadquiridos por la investigación para innovar las curriculas, los sílabus y la investigación misma.
• Difundir los conocimientos y las tecnologías apropiadas para la conservación de la diversidad biológica de la Amazonía.
• Proyección Social, al servicio de la comunidad para insertar el quehacer de la Universidad con la comunidad y como un medio para apoyar el desarrollo.

5.CRITERIO DE AUDITORIA A UTILIZAR

Las principales normas legales que le son aplicables a la Institución son las siguientes:

• Constitución Política del Perú de 1993.
• Ley Nº 23733 - Ley Universitaria.
• Ley Nº 27250 - Ley de creación de la Universidad Nacional de Yarinacocha.
• Ley Nº 27209 “Ley de Gestión Presupuestaria del Estado”
• Ley Nº 27785 “LeyOrgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de República”
• Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento, aprobado con D.S. Nº 005-90-PCM.
• Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
• Resolución de Contraloría Nº 072-98 “Normas Técnicas de Control Interno...