Auditoria

Páginas: 12 (2756 palabras) Publicado: 17 de octubre de 2012
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EL PERFIL DEL AUDITOR ADMINISTRATIVO DENTRO DE UN MARCO SOCIO-EMPRESARIAL ACTUAL _______________________________________________________________


18/07/2012
Ninibeth Fernández.
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales




Resumen: El siguiente trabajo a desarrollar ubicaremos a el auditor administrativo como papel vital dentro de una organización empresarial actual, tomandoasi en cuenta la gran responsabilidad o ya bien, el peso que en el recae, conceptualizandola, organizandola y obteniendo todo los resultados esperados. Perfil que no esta demas acotar, mediante conocimientos, responsabilidades sociales y personales y, en especial habilidades, experiencias, estudios e importancias tematicas realizados y obtenidos, que en su rol y desempeño laboristas ycorporativos, se tiene que complir, resaltando esto a su vez la formacion academica, empirica y complementaria que este debe tener, y que de gran manera podemos ampliar para que este personaje analisado obtenga como resultado, tal fin en nuestros dias.



Palabras claves: Etica, Responsabilidad Social, Toma de desiciones.



Introduccion.

En los ultimos tiempos, el auditor esta siendo tomadoen cuenta por sus cantidades de esquemas veraces con los que cuentan cada uno de ellos en el desempeño que ejercen, como labor importante, siendo satisfactorios dentro del desarrollo del ambito social y empresarial, preocupandose siempre por sus beneficios economicos, politicos y etnicos a los cuales se desenvuelve el mismo, cumpliendo tambien con cada uno de los aspectos eticos y morales con lasque se relacionan cada una de las organizaciones como tal, tomando todas las medidas necesarias para el crecimiento y globalizacion que se ha venido obteniendo en el mundo en la epoca actual.
Podemos ampliar un poco en este ensallo intruductivo, resaltando la importancia e influencia que para todo auditor, contador o en general todo profesional, la etica obtiene en ellos. Cuando entre elmismo profesional y la organización se manifiesta esta etica profesional, ambas se realcionan entre sí, ya que por medio de esta se pueden conocer los valores que entre ellas existen, para que toda idea que fluya, se vea significativa a desarrollarse con una gran eficiencia y, obteniendo con eficacia los resultados planteados por ambas partes, tomando en cuenta la reputacion que se puede llegar aobtener si se logra el gran manejo de esta herramienta esencial que para todo profesional ya mencionados, lo es y será por muchisimo tiempo.
El auditor que es egresado de una escuela o cualquier enter de formacion académica, debe mantener y nunca olvidar, aquella responsabilidad social emprendida hacia todo nivel que se quiera ejercer, porque con él mantendremos el comportamiento apropiadobasado en todos los valores y principios, para nuestro crecimiento profecional, para las experiencias que se quieran adquirir en ella, para el desempeño corporativo esencial y sobre todo, las habilidades y destrezas que manifestara aquel buen auditor que cumpla con todos los parametros y normas que nos han empleado nuestros maestros del dia a dia, como las que observamos en nuestros hogares,escuelas, trabajo y hasta en la sociedad.
Para este trabajo como PERFIL DEL AUDITOR ADMINISTRATIVO en el ambito Socio- Empresarial, hemos sitado a autores como por ejemplo, Franklin Benjamin y Joaquin Rodriguez Valencia que nos hablan:
Perfil del auditor.
Según (ENRIQUE BENJAMIN FRANKLIN, 2007) Las caracteristicas del auditor constituye uno de los temas de mayor importancia en el procesode decisión de aplicar una auditoria administrativa, en virtud de que es en quien recae la responsabilidad de conceptualizarla, ejercerla y lograr los resultados necesarios para mejorar el desempeño de la organización que ha optado por este recurso.
Gestion del Conocimineto
Según (ENRIQUE BENJAMIN FRANKLIN, 2007), El conocimiento en la auditoria administrativa es, por mucho, una...
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