Auditoria

GUIA DE ESTUDIO DE AUDITORIA III

1.- ¿Qué es auditoria?
Verificar que la información financiera, administrativa y operacional que genera una entidad es confiable, veraz y oportuna”

2.- ¿Cuál es la importancia de la auditoria?
Reunir elementos de juicio suficientes, con el propósito de emitir una opinión profesional, sobre la credibilidad de estados financieros, opinión que se expresa enun documento formal denominado dictamen.

3.- Describe quienes serian los usuarios internos y externos interesados en la auditoria:
Usuarios internos:
* Accionistas o Dueños
* Órganos de supervisión y vigilancia corporativos
* Administradores
* Empleados
Usuarios externos:
* Unidades Gubernamentales
* Organismos Reguladores
* Proveedores
* Acreedores* Clientes y beneficiarios
*
4.- Define o explica los diferentes tipos de auditoría:
* Fiscal.- Su principal objetivo es corroborar que los diferentes impuestos y las diversas obligaciones fiscales a las que están sujetos los contribuyentes sean los correctos, se presenten a tiempo.
* De Estados Financieros.- Es la revisión que se efectúa a los estados financieros básicos de unaempresa con la finalidad de emitir una opinión sobre la correcta aplicación y apego a la reglamentación emitida por las NIF.
* Interna.- Es la revisión que se efectúa por personal de la propia empresa, la cual tiene como objetivo informar sobre las deficiencias detectadas y las recomendaciones que se hacen en beneficio de mejorar las cuestiones administrativas, operacionales, financieras, decontrol interno, etc.
* Operacional.- Examen sistemático y objetivo a fin de proporcionar una valoración independiente de las operaciones de una organización, programa, actividad o función pública, con la finalidad de evaluar el nivel de eficacia, eficiencia y economía alcanzado por ésta en la utilización de los recursos disponibles, detectar sus posibles deficiencias y proponer lasrecomendaciones oportunas en orden a la corrección de aquellas.
* Administrativa.- Una auditoría administrativa es la revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de conocer su nivel de desempeño y perfilar oportunidades de mejora para innovar valor y crear una ventaja competitiva sustentable.
* Gubernamental.- Revisión de aspectos financieros, operacionales y administrativosen las dependencias y entidades públicas, así como el resultado de los programas bajo su encargo y el cumplimiento de las disposiciones legales que enmarcan su responsabilidad, funciones y actividades
* Auditoría ambiental.- Examen exhaustivo de los equipos y procesos de una empresa, así como de la contaminación y riesgo que la misma genera, que tiene por objeto evaluar el cumplimiento desus políticas ambientales y requerimientos normativos.
5.- Según tu experiencia, ¿cuál es la importancia del código de ética?
El código de ética profesional es una guía a la acción moral y mediante él, la profesión declara su intención de cumplir con la sociedad de servirla con lealtad y diligencia y de respetarse a sí misma y no sólo cumplir con lealtad al patrocinador de sus servicios.

6.-De manera general explica los diferentes postulados del código:
* Postulado I.- Aplicación universal del código.
* Postulado II.- Independencia de criterio.
* Postulado III.- Calidad profesional de los trabajos.
* Postulado IV.- Preparación y calidad del profesional.
* Postulado V.- Responsabilidad personal.
* Postulado VI.- Secreto profesional.
* Postulado VII.-Obligación de rechazar tareas que no cumplan con la moral.
* Postulado VIII.- Lealtad hacia el patrocinador de los servicios.
* Postulado IX.- Retribución económica.
* Postulado X.- Respeto a los colegas y a la profesión.
* Postulado XI.- Dignificación de la imagen profesional a base de calidad.
* Postulado XII.- Difusión y enseñanza de conocimientos técnicos.
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7.-...