Aumento del salario minimo
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Publicado: 3 de junio de 2011
AUMENTO DEL SALARIO MINIMO
¿Quién es el afectado por el aumento del 4% del salario mínimo?
“El aumento del salario mínimo para este 2011, establecido por el Gobierno en el 4 por ciento (535.600pesos) parece insuficiente para los trabajadores.”
Un trabajador colombiano que en este 2011 gane el salario mínimo, 535 mil 600 pesos, habrá movido al finalizar el año unos 9 millones 944 mil 565pesos, eso sin trabajar una hora extra y sin contar los ingresos adicionales que obtenga por trabajo dominical o festivo.
De entrada, a más de uno no le dará la cuenta, le parecerá que la suma estámal y por encima de lo que es, pero no es así. El cálculo es correcto y agrega a lo que gana el empleado, los aportes que debe hacer el patrón. Aunque el incremento del salario mínimo para este añofue de 4 por ciento, 17 mil 500 pesos en comparación con 2010, y calificado de miserable, decepcionante y humillante para los trabajadores, es cierto que la cifra arrastra consigo millonarios volúmenesde recursos.
Para el asalariado, los 583 pesos de aumento diario no son nada para hacerle frente a los gastos que tienen como personas.
La cuenta de la empresa
Si bien para el obrero el 4 porciento de incremento es pésimo, desde la contraparte el balance es más complejo.
Para la empresa, el trabajador además de costarle 17 mil 500 pesos mensuales más, por salario, y 2.100 adicionalespor auxilio de transporte, la suma va más allá.
Con el reajuste, el aporte para salud pasa de 43 mil 775 pesos a 45 mil 262 pesos, el de pensión pasa de 61 mil 800 a 63 mil 900 pesos, y los aportesparafiscales que en 2010, para un salario mínimo, fueron 46 mil 350 pesos suben a 47 mil 925.
Cómo olvidar los recargos, que igual se incrementan, y entre los que figuran los nocturnos,dominicales, festivos y la hora extra ordinaria o festiva, diurna o nocturna.
En definitiva, mientras en 2010 un empleado con salario mínimo (515 mil pesos) le costaba a la empresa unos 863 mil pesos, este...
¿Quién es el afectado por el aumento del 4% del salario mínimo?
“El aumento del salario mínimo para este 2011, establecido por el Gobierno en el 4 por ciento (535.600pesos) parece insuficiente para los trabajadores.”
Un trabajador colombiano que en este 2011 gane el salario mínimo, 535 mil 600 pesos, habrá movido al finalizar el año unos 9 millones 944 mil 565pesos, eso sin trabajar una hora extra y sin contar los ingresos adicionales que obtenga por trabajo dominical o festivo.
De entrada, a más de uno no le dará la cuenta, le parecerá que la suma estámal y por encima de lo que es, pero no es así. El cálculo es correcto y agrega a lo que gana el empleado, los aportes que debe hacer el patrón. Aunque el incremento del salario mínimo para este añofue de 4 por ciento, 17 mil 500 pesos en comparación con 2010, y calificado de miserable, decepcionante y humillante para los trabajadores, es cierto que la cifra arrastra consigo millonarios volúmenesde recursos.
Para el asalariado, los 583 pesos de aumento diario no son nada para hacerle frente a los gastos que tienen como personas.
La cuenta de la empresa
Si bien para el obrero el 4 porciento de incremento es pésimo, desde la contraparte el balance es más complejo.
Para la empresa, el trabajador además de costarle 17 mil 500 pesos mensuales más, por salario, y 2.100 adicionalespor auxilio de transporte, la suma va más allá.
Con el reajuste, el aporte para salud pasa de 43 mil 775 pesos a 45 mil 262 pesos, el de pensión pasa de 61 mil 800 a 63 mil 900 pesos, y los aportesparafiscales que en 2010, para un salario mínimo, fueron 46 mil 350 pesos suben a 47 mil 925.
Cómo olvidar los recargos, que igual se incrementan, y entre los que figuran los nocturnos,dominicales, festivos y la hora extra ordinaria o festiva, diurna o nocturna.
En definitiva, mientras en 2010 un empleado con salario mínimo (515 mil pesos) le costaba a la empresa unos 863 mil pesos, este...
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