Autocad

Dirección | Concepto o explicación |
Dirección | Implica conducir los efectos de las personas para ejecutar los planes y lograr los objetivos de unorganismo social |
Autoridad formal | También llamada legal o institucional, es un poder que surge como una necesidad en todo organismo social.Es un concepto que implica el derecho de mandar y elpoder de exigir obediencia a quien recibe las órdenes. |
Autoridad informal | También llamada autoridad personal, es la que tiene un individuo por su carisma , es decir , por la facilidad de influiry atraer la voluntad de los demás , de manera espontanea, por sus características personales : inteligencia , simpatía , dinamismo , personalidad, etc. |
Autoridad profesional | Es la que seobtienen por el conjunto de conocimiento, experiencia, habilidades, etc..., que capacitan a una persona para guiar o asesorar a otras sobre asuntos relacionados con su especialidad; es por, tanto unaautoridad adquirida. |
Teoría de Maslow | Abraham Maslow concibió y sostuvo que las necesidades humanas podían clasificarse dentro de 5 niveles, cada uno de ellos con una determinada jerarquía enfunción de su importancia. en forma ascendente , los niveles de necesidades que se deben satisfacer son :*Las necesidades fisiologica: son todas las relaciones con la supervivencia, y antes que ningunasotras son las que buscan satisfacer toda persona.* Las necesidades de seguridad: son aquellas que las persona buscan proveerse de elementos o bienes que les brinden la seguridad de pode afrontar losriesgos que pudieran presentarse en cuanto a su protección , salud y economía* Las necesidades sociales: es el deseo de relacionarse con los demás, perteneciendo a grupos donde el individuo sea reconocidoy aceptado por otras personas.*Las necesidades de estima: son las que sienten la necesidad de mantener relaciones afectuosas con otras personas, es decir, de sentirse estimado, querido, respetado,...