Autodialogo







ADAPTACIÓN DEL
PROGRAMA DE RESPETO
AL CIS “MATILDE CANTOS FERNÁNDEZ“ DE GRANADA.








Granada, Enero 2011
1º. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES.-
ALTO NIVEL DE AUTOGESTION DE LOS RESIDENTES, BASADO EN EL TRABAJO EN GRUPOS.
CONVIVENCIA BASADA EN UN RESPETO ESCRUPULOSO A LOS DEMAS
PLENA OCUPACION DE TODOS LOS RESIDENTESHIGIENE PERSONAL Y AMBIENTAL. ESMERADA PRESENCIA PERSONAL Y MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE LAS INSTALACIONES

2. ORGANIGRAMA.-



EQUIPO TÉCNICO

COORDINADOR PROGRAMA DE FUNCIONARIOS DE INTERIOR
RESPETO (Grupos Servicio Interior-Encargados seguimiento ocupacional)


SUPERVISORES ORIENTADORES


RESPONSABLES DE GRUPOS RESPONSABLES DE GRUPOS
DE TRABAJO DE ACTIVIDADES


RESIDENTES


3. EQUIPO TECNICO.-
Tendrá la siguiente composición:
1 Jurista- 1 Jefe de Servicios
1 Psicólogo - 1 Representante Servicio
1 Educador Interior
1 Trabajador Social - 1 Encargado seguimiento
Coordinador Programa ocupacionalde Respeto - Orientadora IMFE

Funciones del Equipo Técnico encargado del Programa de respeto:

Valorar la marcha del programa y adoptar las medidas que sean necesarias para su correcta aplicación.
Crear normativa y procedimientos que faciliten el adecuado funcionamiento del programa de respeto.
Promover actividades y programas.
Establecercriterios de evaluación del programa, así como premios y restricciones a los residentes en función de su implicación.

Como órgano dependiente del Equipo se encuadra la COVASE (Comisión de Valoración y Seguimiento de los residentes) integrada por los siguientes miembros:

Coordinador del Programa de Respeto -1 Educador
1 Representante del Servicio Interior- Orientadora IMFE
1 Responsable Seguimiento Ocupacional
Funciones de la COVASE:
Evaluación mensual de la implicación de los residentes en el programa de respeto del CIS.
Revisión quincenal de Fase y Nivel de los residentes en función de los puestos de trabajo y actividadesque lleven a cabo, siempre que cumplan con las variables de conducta y respeto exigidas.
4. APLICACIÓN DEL PROGRAMA.-
En desarrollo del programa intervienen una serie de profesionales del Centro:
El COORDINADOR DEL PROGRAMA DE RESPETO:
Dicho puesto será desempeñado por un Coordinador de Servicios CIS, o por un Educador.
Funciones:
Coordina el desarrollo diario del programa de respeto,trasladando al Equipo las dificultades que se planteen.
Coordina la labor de los Supervisores y Orientadores, participando en las reuniones de las Comisiones, para encauzar y facilitar su tarea respecto al funcionamiento de los grupos, o sobre temas de acogida.
Realiza la coordinación general de la ocupación de los residentes.
Mantiene una comunicación permanente con los Grupos del ServicioInterior, para intercambio de información sobre los residentes, así como para efectuar o recibir propuestas sobre criterios de funcionamiento de los grupos, acogida, seguimiento, evaluación de los residentes, u otros temas que se consideren de interés para el buen funcionamiento del programa.
EL JEFE DE SERVICIOS:
Realiza una función importantísima, como responsable de los...