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DERECHO PROCESAL LABORAL
TEMA I

1.-Mencione el concepto de conflicto.
La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas; su origen latino conflictos deriva, a su vez deconfligere, que implica combatir, luchas pelear”

2.-Indique cuatro características de los conflictos de trabajo.
a) Son controversias, fricciones o diferencias que surgen de la prestaciónsubordinada y personal de servicios.
b) Derivan fundamentalmente de la actividad laboral.
c) Parten de los sujetos antagónicos de las relaciones laborales.
d) Son de orden público, toda la sociedad se encuentra interesada, los conflictos de trabajo son manifestaciones de inconformidad.

3.-Diga la clasificación de los conflictos de trabajo.
a) Entre trabajadores y patronos. b) Intersindicales.
c)Entre un sindicato obrero y sus agremiados.
d) Entre trabajadores.
e) Entre patronos.

4.-Indique ¿Qué es un conflicto individual?
Son los que afectan intereses de carácter particular, independientemente del número de los trabajadores que en ellos intervengan.

5.-Indique ¿Qué es un conflicto colectivo?
Son los que afectan intereses de carácter profesional o sindical, también conindependencia del número de trabajadores que intervengan o participen en dichos conflictos.

RELACIONA LAS COLUMNAS

6.-Conflicto entre patrones y trabajadores. Contrato Colectivo. (10)
7.-Conflicto entre patrones. Detención o Titularidad. (9)
8.-Conflicto entre trabajadores. Escalafón o preferencia. (8)
9.-Conflicto entre sindicatos. Sustitución Patronal. (7)
10.-Conflicto entre sindicatos,Despidos. (6)
Agremiados y terceros.














AUTOEVALUACIÓN
TEMA II
1. Indiqué la denominación genérica de la palabra fuente.
R-
2. Indiqué el significado de la palabra fuente en latín.
3. Expliqué el estado filosófico de la palabra fuente.
4. ¿Qué es una fuente directa o principal?
5. ¿Qué es una fuente indirecta o secundaria?
6. ¿Qué es una fuente originaria?
7. Expliquéla clasificación de las fuentes del Derecho.
8. Expliqué las fuentes del Derecho en general.
9. ¿Qué es la justicia?
10. ¿Qué es la equidad?



















AUTOEVALUACIÓN
TEMA III
*Instrucciones: conteste correctamente las siguientes preguntas.
1. Expliqué el principio de Publicidad.
2. Expliqué el principio de Gratuidad.
3. Expliqué el principio de Inmediatez.
4.Expliqué el principio de oralidad.
5. Indiqué de acuerdo a la doctrina los cuatro elementos de la acción.
6. Indiqué la clasificación de las acciones.
7. Enumere las clases de acciones en materia Laboral.
8. ¿Qué es la prescripción en materia laboral? Y ¿Cuál es su fundamento
legal?
9. ¿Qué son las excepciones en materia laboral?
10. Indiqué la clasificación de las excepciones.AUTOEVALUACIÓN
TEMA IV
*Instrucciones: conteste correctamente las siguientes preguntas.
1. Define ¿Qué es impedimento?
2. Define ¿Qué es excusa?
Indique si es Verdadero o Falso
3. Existe impedimento ¿Cuando se tenga parentesco con cualquiera de las
partes_______?
4. Existe impedimento ¿Cuando se tenga el mismo parentesco con cualquiera
de las partes_______?
5.Existe impedimento ¿Cuando se tenga interés personal directo o indirecto en
el juicio _____?
6. si se comprueba el impedimento ¿Quien podrá sustituir al Presidente de la
Junta Especial_____?
7. si se comprueba el impedimento ¿Quien podrá sustituir a los representantes
de los trabajadores y patrones______?
8. Término para promover la Excusa
9. Forma de promover la ExcusaAUTOEVALUACIÓN
TEMA V
*Instrucciones: conteste correctamente las siguientes preguntas.
1. Indiqué ¿Qué es la actuación?
2. ¿Qué es una diligencia?
3. ¿Cuál es el requisito para que sea legal una actuación?
4. ¿Qué son días hábiles?
5. ¿Qué son horas hábiles?
6. Expliqué ¿Qué es una audiencia?
7. ¿Qué es la protesta de Ley?
8. ¿Qué es la reposición de autos?
9. ¿Qué...