AUTOMANAGEMENT RESUMEN


AUTOMANAGEMENT RESUMEN

De acuerdo a la lectura de Peter Drucker, el Automanagement es aprender a conocernos mejor, conocer nuestros puntos fuertes, nuestros valores y las formas que tenemos dehacer nuestras cosas; no por que no sepamos hacer algo o creamos que nos somos gabiles para uana tarea o oficio, quier decir que no seremos personas exitosas.
Todos debesmo aprender aautogestionarnos, a conocer quienes somos que habilidades tenemos, pque queremos hacer y tener claro para donde vamos, y asi tendremos claro cuales son nuestros puentos fuertes y que cosas debemos mejorar, paradesempñarnos mejor en cualquier ámbito de nuestra vida.

¿Cuáles son mis puntos fuertes?
Todos tenemos debemos reconocer nuestros puntos fuertes, y debemos aceptar nuestros puntos débiles y asi saberen que nos podemos desempeñar mejor, es importante que cada uno de nostros reconozca sus propias experiencias y asi tendrá mas claro cuales son sus puntos fuertes, ya que buscamos siempres los débilespara tratar de corregior los herrores, per o nos damos cuenta que en los puentos fuertes tenemos la solución de los errores. Según el autor Peter Drucker podemos realizar un análisis de feedback, conel que se busca concentraser y allar los puntos fuertes de cualquier persona, cuando ya los tenga claros, busque alternativas o técnicas para perfeccionarlos, y por ultimo dele cabida a nuevosconocimientos, no se quede con lo que cree que esta bien para usted; es importante que absuerva nuevos contenidos temas, y que crea que somos capaces de realizar actividades o tareas que no se imaginaba quepodio hacer.

Podemos decir que las buenas costumbres, educación, modales y demás, no las debemos dejar aun lado todos debe estar lijado anuestros puntos fuertes, ya que una persona inteligente peroque carezca de modales y buenas costumbres no seria muy bien aceptada en esta sociedad.
¿Cómo me desempeño?
La manera en la que nos desmpeñamos, va uy ligada al tipo de personalidad de cada...