Autores Administracion

AUTORES Y CONSULTORES CLAVES
COMPORTAMIENTO y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Peters, Thomas J.

Tom Peters Administracion
EXAMEN PARCIAL DE ADMINISTRACION Apellidos y nombre: Danny Vásquez Quezada
1.- Los enfoques Administrativos pueden ser:
A. utilizados varios a la vez
B. solamente debe ser utilizado uno
C. Debe actualizarse y debe ser utilizado el ultimo ( justifique...380 Palabras2 Páginas
Tom peters
hacerlo un habito. Siempre ir más allá de lo que los demás van, ser una persona que me distinga de entre los demás positivamente, por mis logros y aportaciones. Proponer, es importante que las personas propongamos cambios o adecuaciones que consideremos importantes para la compañía, por lo que seré mas...
2503 Palabras11 Páginas
Tom Peters
TOM PETERS Thomas J. Peters nacióel 7 de Noviembre del 1942 en Baltimore. Estudióingeniería civil en Cornell University y después economía en Stanford University donde ha obtenido un M.B.A. y Ph.D. En 2004 ha recibido un doctorado honorario de la Universidad Nacional de Management de Moscú.en el período...
16711 Palabras67 Páginas
Tom Peters
ESCUELA MODERNA* Tom Peters (1942)* Consultor administrativo norteamericano quecolabora actualmente con McKiney. Es un prolífico escritor acerca de administración, consultor y lector. Ha hecho probablemente más que nadie por llevar los conceptos de administración a una audiencia más amplia que la que...
653 Palabras3 Páginas
Tom peters
Tom Peters es lo que se conoce como un gurú, en todo lo amplio de esta palabra. En el marco del hinduismo, gurú significa ‘maestro espiritual’.Es uno de los más influyentes líderes en temas como innovación, creatividad, talento y “nueva” visión corporativa. Desde el momento de su consolidación como...
1024 Palabras5 Páginas
Tom peters
TOM PETERS La idea que expuso fue la de resolver problemas de negocios con un mínimo de gastos generales de procesos de negocio como sea posible y capacitar a los tomadores de decisiones en múltiplesniveles de una empresa (en busca de la excelencia) Recomienda vehemente la innovación constante como...
520 Palabras3 Páginas
tom peters
Biografía de Tom Peters. Tom Peters es lo que se conoce como un gurú, en todo lo amplio de esta palabra. Es uno de los más influyentes líderes en temas como innovación, creatividad, talento y “nueva” visión corporativa. La revista Fortune llamó a Tom Peters elUr-guru (gurú de los gurús) de la dirección...
579 Palabras3 Páginas
tom peters
TOM PETERS GRAN ECONOMISTA MAESTRO DE LA CALIDAD Tom peters y healthworks
Tom Peters inicia hablando de la competencia que día a día se genera, así como el gran avance tecnológico que está sufriendo la sociedad, así que hace que las cosas se vuelvan mas difíciles por ello hay que innovar, re inventar, re organizar,etc, para poder hacer de lo que ya está hecho algo mejor. ...
581 Palabras3 Páginas
Gestionar con la imaginacion. Tom Peters
interesados y leales tiene que tomar en cuenta o estar al tanto de los mercados nuevos aunque no les puedan aportar nada. La cita me a llamado la atención, ya que es el punto de vista de el autor explicándonos que aunque no nos afecte directamente siempre sedeben tomar en cuenta las nuevas visiones...
1633 Palabras7 Páginas
El talento. Tom Peters
El talento –Tom Peters. Capítulo 3 “No hay límites: proyectos WOW para el ‘desprovisto de poder’. (Resumen) El siguiente resumen habla sobre la manera en la que un supuesto “subordinado” de una empresa puede obtener grandes triunfos desde su puesto de trabajo. Todo parte de la frase “no tengo poder”...1301 Palabras6 Páginas
Liderazgo tom peters
1. ¿Qué es un programa y cuáles son las partes constitutivas de este? Programa: Es un conjunto de instrucciones que una vez ejecutadas realizarán una o varias tareas en una computadora para solucionar un problema. Entrada: datos introducidos por el usuario. Instrucciones mediante Algoritmo:...
1372 Palabras6 Páginas
Re imagina de tom peters
RE IMAGINA...