Autoridad y obediencia
Páginas: 16 (3937 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2012
INDICE
|Introducción |03 |
|Autoridad |04 |
|Tipos de Autoridad|04-05 |
|Requisitos para que la autoridad sea aceptada por los subordinados |06 |
|Delegación de Autoridad |06-07 |
|Tipología Conductual de Jefes y Empleados |07-08|
|Obediencia |08 |
|Causas de la Obediencia |08-09 |
|Tipos de Obediencia |10|
|Otra Clasificación de Acuerdo a los Niveles de Obediencia |10-11 |
|Obediencia como Valor |11-12 |
|Conclusión |13-14 ||Bibliografía |15 |
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INTRODUCCIÓN
La Autoridad es un concepto que adquiere sentido únicamente al indicarlas condiciones en que se desarrollan las relaciones. El análisis de los procesos permite observar que siempre y en muchos casos de forma inconsciente, los individuos se encuentran en situación de mandar y obedecer; o de las dos cosas a la vez. Muchas veces estas relaciones de dominio o sumisión son difíciles de visualizar.
La Autoridad y Obediencia son dos fenómenos que han estado en eldesarrollo de la humanidad, y hasta en los animales. Ha sido objeto de muchos estudios sin embargo casi siempre o no se les considera en sus verdaderas dimensiones, o sencillamente, no se le asigna la importancia debida.
Notamos que la autoridad no es algo instintivo, sino, que se vincula a la existencia de cierta legitimidad y de una estructura jerárquica que conlleva a ordenamientosinstitucionalizados. A medida en que es legítima, toda autoridad se sustenta en las leyes. Así la Autoridad se distingue del poder coercitivo y de liderazgo basado en la capacidad para influir, esta definición está afianzada en los planteamientos weberianos, y es compartida por varios autores que se han interesado en este tema (Biersted, 1964; Gerth y Mills, 1972; Worng, 1980)
Eltermino Autoridad y Obediencia bajo la concepción de este trabajo, es de un punto de vista sociológico. De este modo podríamos remontarnos a la época prehispánica (tribus nómadas), y entender que el ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes; por ejemplo los nómadas y muchas tribus para recolectar frutas y cazar animales, debían organizarse siendo...
|Introducción |03 |
|Autoridad |04 |
|Tipos de Autoridad|04-05 |
|Requisitos para que la autoridad sea aceptada por los subordinados |06 |
|Delegación de Autoridad |06-07 |
|Tipología Conductual de Jefes y Empleados |07-08|
|Obediencia |08 |
|Causas de la Obediencia |08-09 |
|Tipos de Obediencia |10|
|Otra Clasificación de Acuerdo a los Niveles de Obediencia |10-11 |
|Obediencia como Valor |11-12 |
|Conclusión |13-14 ||Bibliografía |15 |
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INTRODUCCIÓN
La Autoridad es un concepto que adquiere sentido únicamente al indicarlas condiciones en que se desarrollan las relaciones. El análisis de los procesos permite observar que siempre y en muchos casos de forma inconsciente, los individuos se encuentran en situación de mandar y obedecer; o de las dos cosas a la vez. Muchas veces estas relaciones de dominio o sumisión son difíciles de visualizar.
La Autoridad y Obediencia son dos fenómenos que han estado en eldesarrollo de la humanidad, y hasta en los animales. Ha sido objeto de muchos estudios sin embargo casi siempre o no se les considera en sus verdaderas dimensiones, o sencillamente, no se le asigna la importancia debida.
Notamos que la autoridad no es algo instintivo, sino, que se vincula a la existencia de cierta legitimidad y de una estructura jerárquica que conlleva a ordenamientosinstitucionalizados. A medida en que es legítima, toda autoridad se sustenta en las leyes. Así la Autoridad se distingue del poder coercitivo y de liderazgo basado en la capacidad para influir, esta definición está afianzada en los planteamientos weberianos, y es compartida por varios autores que se han interesado en este tema (Biersted, 1964; Gerth y Mills, 1972; Worng, 1980)
Eltermino Autoridad y Obediencia bajo la concepción de este trabajo, es de un punto de vista sociológico. De este modo podríamos remontarnos a la época prehispánica (tribus nómadas), y entender que el ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes; por ejemplo los nómadas y muchas tribus para recolectar frutas y cazar animales, debían organizarse siendo...
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