Axiología
Páginas: 6 (1435 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2014
Axiología
Término procedente del griego "áxios" (lo que equilibara, lo digno) y logos (tratado, doctrina) y que etimológicamente remite al estudio o doctrina de lo digno, de los valores.
La axiología es pues el estudio de los valores que, desde distintas propuestas metafísicas, establece jerarquías de valores humanos a los que deberían ajustarse las conductas de los individuos. En general,la axiología considera que los valores están jerarquizados, y que poseen fuerza de reconocimiento y atracción (o repulsión, como se ve en los respectivos contravalores) y que ejercen una función rectora en la conducta del individuo.
Enfoque axiológico del diseño conceptual
La aproximación axiológica al Diseño Conceptual se basa en el abordaje de todos los aspectos teóricos y metodológicos queinvolucran los atributos sobre la valorización de la Calidad de Vida en el Trabajo, tales como: necesidades, inquietudes, motivaciones, intereses tanto del contexto externo como interno.
Se deben establecer en el Diseño Conceptual todo lo referente a los objetivos que se quieren lograr, ya sean de corto, mediano y largo plazo en base al enfoque filosófico a fin de lograr una infraestructurametodológica que permita que los valores de Calidad de Vida en el Trabajo puedan ser aplicados en la Aviación Militar Venezolana.
Por otra parte, se debe especificar en la aplicación del Diseño Conceptual todo lo que se refiere a las secuencias, la prioridad y el momento en que se va a realizar el proceso de implementación con el objeto de canalizar todas las inquietudes e incertidumbres que sepueden presentar.
Las articulaciones que se presentan entre las sinergias de la Calidad de Vida en el Trabajo están orientados a aprehender la particularidad de la citada relación entre la institución castrense y la Calidad de Vida en el Trabajo como parte de la constitución de lo social, en la instancia pública del Estado que exigen procesos de institucionalización de lo social y su posiblemodificación a través de la acción de los sujetos socio- históricos.
Las actividades del Diseño Conceptual del Constructo de Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviación Militar Venezolana transmiten y desarrollan combina un enfoque multidisciplinario y una visión sistémica y práctica de la administración del mismo, y utilizan enfoques innovadores y realistas para cambiar los comportamientos quegeneren proyectos exitosos.
La orientación del Diseño Conceptual va a determinar el universo de valores o virtudes y antivalores o vicios, y la posición jerárquica de los mismos, ya que constituye el núcleo alrededor del cual se elabora todo el cuerpo teórico. Uno de los elementos que conforman el criterio valorativo de excelencia de carácter y buen obrar lo constituye precisamente la orientaciónfundamental, como se verá con más detalle en el principio de autonomía y orientación a valor fundamental: dignidad humana. El simple hecho de asumir a la dignidad humana como la orientación fundamental trae como consecuencia todo un replanteamiento de la Calidad de Vida en el Trabajo desde las posiciones que se pueden presentar en la Aviación Militar Venezolana.
Los replanteamientos sonaquellas que están relacionadas con el orden de los valores; es decir, con todas aquellas respuestas que tienden a satisfacer necesidades de cualquier índole: religiosa, artística, social, política, moral, etc.
Subsistencia: Esta necesidad implica, en el ser humano, tener alimento, educación, vivienda, trabajo, recreación, amor, afecto, protección, desarrollar habilidades y destrezas, tener ydesarrollar madurez, pertenecer y tener un hogar, desarrollar actividades creadoras, desarrollar actividades socialmente productivas, tener medios para desarrollarse física y emocionalmente en forma óptima.
Protección: Esta necesidad implica, en el ser humano, tener apoyo familiar, grupal, social y del Estado; amar y ser amado, cuidar y ser cuidado, tener y dar apego.
Afecto: Esta necesidad...
Término procedente del griego "áxios" (lo que equilibara, lo digno) y logos (tratado, doctrina) y que etimológicamente remite al estudio o doctrina de lo digno, de los valores.
La axiología es pues el estudio de los valores que, desde distintas propuestas metafísicas, establece jerarquías de valores humanos a los que deberían ajustarse las conductas de los individuos. En general,la axiología considera que los valores están jerarquizados, y que poseen fuerza de reconocimiento y atracción (o repulsión, como se ve en los respectivos contravalores) y que ejercen una función rectora en la conducta del individuo.
Enfoque axiológico del diseño conceptual
La aproximación axiológica al Diseño Conceptual se basa en el abordaje de todos los aspectos teóricos y metodológicos queinvolucran los atributos sobre la valorización de la Calidad de Vida en el Trabajo, tales como: necesidades, inquietudes, motivaciones, intereses tanto del contexto externo como interno.
Se deben establecer en el Diseño Conceptual todo lo referente a los objetivos que se quieren lograr, ya sean de corto, mediano y largo plazo en base al enfoque filosófico a fin de lograr una infraestructurametodológica que permita que los valores de Calidad de Vida en el Trabajo puedan ser aplicados en la Aviación Militar Venezolana.
Por otra parte, se debe especificar en la aplicación del Diseño Conceptual todo lo que se refiere a las secuencias, la prioridad y el momento en que se va a realizar el proceso de implementación con el objeto de canalizar todas las inquietudes e incertidumbres que sepueden presentar.
Las articulaciones que se presentan entre las sinergias de la Calidad de Vida en el Trabajo están orientados a aprehender la particularidad de la citada relación entre la institución castrense y la Calidad de Vida en el Trabajo como parte de la constitución de lo social, en la instancia pública del Estado que exigen procesos de institucionalización de lo social y su posiblemodificación a través de la acción de los sujetos socio- históricos.
Las actividades del Diseño Conceptual del Constructo de Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviación Militar Venezolana transmiten y desarrollan combina un enfoque multidisciplinario y una visión sistémica y práctica de la administración del mismo, y utilizan enfoques innovadores y realistas para cambiar los comportamientos quegeneren proyectos exitosos.
La orientación del Diseño Conceptual va a determinar el universo de valores o virtudes y antivalores o vicios, y la posición jerárquica de los mismos, ya que constituye el núcleo alrededor del cual se elabora todo el cuerpo teórico. Uno de los elementos que conforman el criterio valorativo de excelencia de carácter y buen obrar lo constituye precisamente la orientaciónfundamental, como se verá con más detalle en el principio de autonomía y orientación a valor fundamental: dignidad humana. El simple hecho de asumir a la dignidad humana como la orientación fundamental trae como consecuencia todo un replanteamiento de la Calidad de Vida en el Trabajo desde las posiciones que se pueden presentar en la Aviación Militar Venezolana.
Los replanteamientos sonaquellas que están relacionadas con el orden de los valores; es decir, con todas aquellas respuestas que tienden a satisfacer necesidades de cualquier índole: religiosa, artística, social, política, moral, etc.
Subsistencia: Esta necesidad implica, en el ser humano, tener alimento, educación, vivienda, trabajo, recreación, amor, afecto, protección, desarrollar habilidades y destrezas, tener ydesarrollar madurez, pertenecer y tener un hogar, desarrollar actividades creadoras, desarrollar actividades socialmente productivas, tener medios para desarrollarse física y emocionalmente en forma óptima.
Protección: Esta necesidad implica, en el ser humano, tener apoyo familiar, grupal, social y del Estado; amar y ser amado, cuidar y ser cuidado, tener y dar apego.
Afecto: Esta necesidad...
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