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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL – COPASO

En cumplimiento a la Resolución 2013 de junio de 1986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ha instituido el
Comité Paritario de SaludOcupacional COPASO para formular las políticas de promoción y vig ilancia de las normas y
reglamentos de salud Ocupacional en la institución; Cecar lo establece como una veeduría que garantice un optimofuncionamiento de las áreas de Medicina Preventiva e Higiene y Seguridad Industrial.

QUÉ ES EL COMITÉ?

Es un grupo de trabajo donde empresarios, trabajadores y Administradores de RiesgosProfesionales interactúan en el
marco de unos objetivos para mantener la Salud del trabajador en las mejores condiciones físicas y psicosociales.
La Resolución 2013 de 1986, reglamenta l a organizacióny funcionamiento de los comités, que actualmente conocemos
como COPASO.

CÓMO DEBE INTEGRARSE EL COPASO?

 El Comité es paritario, es decir, está compuesto por un número igual derepresentantes del empleador y de los
trabajadores. Su número dependerá de la cantidad de trabajadores que tenga la empresa, y su elección se hará
democráticamente.

 El período de los miembros del COPASO,será de dos años, acabo de los cuales podrán ser reelegidos .
 El presidente del Comité será designado por el empleador y el comité en pleno elegirá al secretario entre la
totalidad de susmiembros.
 Todos los integrantes del Comité deben recibir capacitación básica en Salud Ocupacional y específica según las
condiciones de trabajo y salud de la empresa .
 El empleador deberáproporcionar a los integrantes del COPASO, por lo menos cuatro horas semanales dentro de
la jornada para el cumplimiento de sus funciones .

CUALES SON LAS FUNCIONES DEL COPASO?

 Proponer actividades queprocuren la salud de los trabajadore s y un ambiente adecuado en los sitios de trabajo .
 Proponer y participar en las actividades de capacitación en materia de Salud Ocupacional .
 Vigilar el...