Bachiller

1. Relaciones públicas es la disciplina encargada de gestionar la comunicación entre una organización y un mapa de públicos clave para construir, administrar y mantener su imagen positiva. Mediante un conjunto de acciones de comunicación estratégica coordinadas y sostenidas a lo largo del tiempo, que tienen como principal objetivo fortalecer los vínculos con los distintos públicos,escuchándolos, informándolos y persuadiéndolos para lograr consenso, fidelidad y apoyo de los mismos en acciones presentes y/o futuras.
2. Relaciones Humanas es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y lasnecesidades personales
3. Diferencias Relaciones Públicas y Relaciones Humanas
Las Relaciones Publicas se encargan de mantener una buena comunicación entre los distintos públicos de la organización, manejando una serie de aspectos tales como: la Imagen y Opinión Publica entre otros. Todo esto a través de una investigación previa, dando resultado a una planificación estratégica comunicacionalpara lograr la armonía y fidelidad de sus públicos.
Las Relaciones Humanas a diferencia se encargan de armonizar la comunicación entre los individuos, rigiéndose por códigos y reglas que no necesariamente cubren las necesidades de todos los públicos, no engloba tantos aspectos como las relaciones públicas, tales como publicidad, opinión pública, redacción de comunicados a medios de comunicación,mejorar la imagen corporativa a través de renovación de campañas publicitarias, entre otros
4. Imagen: Deriva del latín imago, y significa imitación o semejanza con la realidad. Una Empresa es, para quien la percibe, la imagen que de esa empresa tiene aquella persona. Es lo que percibo, lo que aparece. La imagen corporativa es la que un determinado público percibe de una corporación a través dela acumulación de todos los mensajes que haya recibido.
5. Comunicación: es el proceso mediante el cual se transmite información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes
6. Comunicación organizacional es aquella que instauran lasinstituciones y forman parte de su cultura o de sus normas. En las empresas existe la comunicación formal e informal.

7. Comunicación masiva está representada principalmente en los medios de difusión de información: radio, televisión, periódicos, revistas, Internet, entre otros. El mensaje es enviado por un emisor y no hay respuesta inmediata, hay miles de receptores: viendo, oyendo o leyendo losmensajes

8. Propaganda es definida como una forma intencional y sistemática de persuasión con fines ideológicos, políticos o comerciales, con el intento de influir en las emociones, actitudes, opiniones y acciones de los grupos de destinatarios específicos a través de la transmisión controlada de información parcial (que puede o no basarse en hechos) a través de los medios de comunicación masiva ydirecta." Richard Alan Nelson, A Chronology and Glossary of Propaganda in the United States, 1996

9. Publicidad es una forma destinada a difundir o informar al público sobre un bien o servicio a través de los medios de comunicación con el objetivo de motivar al público hacia una acción de consumo

10. Mercadeo: "Es un proceso social y administrativo mediante el cual grupos e individuos obtienenlo que necesitan y desean a través de generar, ofrecer e intercambiar productos de valor con sus semejantes"
( Kotler, P. )

11. Marketing: es el Estudio o Investigación de la forma de satisfacer mejor las necesidades de un grupo social a través del intercambio con beneficio para la supervivencia de la empresa.

12. Publicidad Institucional: Se utiliza para dar a conocer los éxitos de la...