Visión sistemática de las Relaciones Industriales
Estudio y análisis de los principales modelos sobre las Relaciones Industriales
El Modelo Estructuralista, una visión socio-económica de John T.Dunlop
EL Proceso de las Relaciones Laborales, enfoque historicista de Holley y Jennings
El Modelo Cibernético de Alton Craig: ¿avance o retroceso?
El Modelo Marxista de las Relaciones Laboralessegún Richard Hyman
El Modelo Pluralista de Robert Cox (OIT)
Los orígenes del Sistema de Relaciones Industriales de Venezuela, en una economía de enclave, según el enfoque de Héctor Lucena
Reflexionessociológicas sobre las Relaciones Industriales (Allen, Poole, Morales)
¿Hacia una transformación de las Relaciones Industriales? (Kochan)


El sistema actual de Relaciones Industriales de VenezuelaProtagonistas
Normativa
Contexto: político, económico, social, jurídico-legal, demográfico y ambiental
Interacción
Procesos de conflicto y consenso.

De Alton Graig


Define las relacionesindustriales como "un complejo de actividades públicas y privadas, que operan en un ambiente dominado por la preocupación de la distribución de recompensa, a los empleados por los servicios prestados(a los empleadores) y por las condiciones de trabajo en que prestan sus servicios".


Enfoque y alcance del modelo


Graig se atiene al enfoque cibernético de los sistemas abiertos. En cuanto alalcance del modelo su utilidad analítica es aparentemente válida tanto para el análisis del micro nivel como para el análisis del micro nivel de la sociedad global.


Descripción general delmodelo


Distingue dos grandes unidades:

1.
2. El sistema de relaciones industriales propiamente dicho, y
3. Una dinámica constante entre los actores en términos de poder en función de valores yobjetivos respectivos.
Modelo Dunlop

MODELO DE SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES
De John T. Dunlop
Dunlop señala que su intención es elaborar una teoría general de relaciones industriales... [continua]

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