Bachillerato

Auditoría Administrativa 3
Objetivos 3
¿Cuáles son las funciones del auditor? 4
COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology) Objetivos de Control para la información y tecnologías relacionadas. 5
VAL-IT (Value Information Technology) 6
ITIL (Information Technology Infrastructure Library) Biblioteca de Infraestructura de Tecnologías de la Información 7
CMMI (CapabilityMaturity Model Integration) Modelo de Capacidad y Madurez Integrada 8
¿Qué es un Estándar? 9
¿Qué es Ofimática? 10
Domótica y Edificios Inteligentes 11
Edificios Inteligentes 12
Nivel de Inteligencia 12
Seguridad 13
Donde se puede aplicar este tipo de edificio 13
Definiciones
Auditoría Administrativa
* Revisión entera o parcial de una empresa con el objetivo de verificar su desempeño ybuscar oportunidades de mejora,
* Según Williams P Leonard se define como: “un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de la empresa, institución gubernamental o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que dé a sus recursos humanos y materiales”
Objetivos:
* De Control: Evaluar el comportamiento de la organizacióncontra sus especificaciones establecidas
* De Productividad: Optimizar los recursos de acuerdo con las actividades de la organización
* De Organización: Apoyar la definición de la estructura, competencia, funciones y procesos.
* De Servicio.- Representan la manera en que se puede constatar que la organización está inmersa en un proceso que la vincula cuantitativa ycualitativamente con las expectativas y satisfacción de sus clientes.
* De Calidad: Disponen que tienda a elevar los niveles de actuación de la organización en todos sus contenidos y ámbitos, para que produzca bienes y servicios altamente competitivos.
* De Cambio: La transforman en un instrumento que hace más permeable y receptiva a la organización.
* De Aprendizaje:Permiten que se transforme en un mecanismo de aprendizaje institucional para que la organización pueda asimilar sus experiencias y las capitalice para convertirlas en oportunidades de mejora.
* De toma de decisiones: a raíz de las recomendaciones dadas se pueden tomar decisiones que afecten procesos y/o la organización
Fuente: www.monografias.com

¿Cuáles son las funciones del auditor?* Estudiar la normativa, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo.
* Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria.
* Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria.
* Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procesos, funciones y sistemas utilizados.
* Recabar yrevisar estadísticas sobre volúmenes y cargas de trabajo.
* Diagnosticar sobre los métodos de operación y los sistemas de información.
* Detectar los hallazgos y evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo.
* Respetar las normas de actuación dictadas por los grupos de filiación, corporativos, sectoriales e instancias normativas y, en su caso, globalizadoras.
* Proponer lossistemas administrativos y/o las modificaciones que permitan elevar la efectividad de la organización.
* Analizar la estructura y funcionamiento de la organización en todos sus ámbitos y niveles.
* Revisar el flujo de datos y formas.
* Considerar las variables ambientales y económicas que inciden en el funcionamiento de la organización.
* Analizar la distribución del espacio y el empleode equipos de oficina.
* Evaluar los registros contables e información financiera.
* Mantener el nivel de actuación a través de una interacción y revisión continua de avances.
* Proponer los elementos de tecnología de punta requeridos para impulsar el cambio organizacional.
* Diseñar y preparar los reportes de avance e informes de una auditoria.

Fuente: www.monografias.com...