Bachilleres tsu profesionales tabulador

En torno al siguiente decreto, el ministro para la planificación y el desarrollo, Haiman El Troudi, declaró en Venezolana de Televisión (VTV) que “los decretos firmados por el presidente Chávez Frías incluyenunnuevo sistema de clasificación de cargos, que simplifica la normativa que nos regía; se incluyen, además, todas la nuevas carreras y profesiones en el tabulador”.

“Antes de la firma deldecreto se establecían 26 grados y 15 pasos para su evaluación, esto entorpece y dificulta el crecimiento profesional de los trabajadores. Ahora sólo tendremos 8 grados y 7 pasos para la evaluación, lo que simplifica notablemente los procedimientos para el desarrollo laboral de los trabajadores” dijo el ministro.

A continuación, el texto completo. Si desea conocer el tabulador para obreros yobreras, haga click aquí.

Decreto Nº 6.054
29 de abril de 2008-05-05
Hugo Chávez Frias
Presidente de la Republica

En ejercicio de la atribución que le confiere el numeral 11 del articulo 236 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y de conformidad con lo dispuesto en el articulo 55 de la Ley del Estatuto de la Función Publica y 180 del Reglamento General de la Leyde Carrera Administrativa, en Consejos de Ministros.
CONSIDERANDO

Que la dignificación de los trabajadores es un aspecto esencial de la democratización que busca la nueva institucionalidad del Estado, y que los servidores públicos, como los hombres y mujeres que ponen la administración al servicio del pueblo, son una parte importante y particular del mundo del trabajo necesaria para cubrir ladeuda social en la República Bolivariana de Venezuela y cumplir con el propósito igualitario de nuestra constitución,

CONSIDERANDO

Que para el Ejecutivo Nacional es un objetivo la mejora progresiva de las remuneraciones de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades y capacidades que permita desarrollar una vida digna y cubrir parasi y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales de los servidores públicos,
CONSIDERANDO

Que la lógica estadística del esquema remunerativo de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera se debe estructurar bajo las nuevas relaciones entre el Estado y la sociedad, de manera que las transformaciones democráticas que obran en el seno del pueblo sereflejen en la actuación del Estado y de la Administración,

CONSIDERANDO

Que es propósito del Ejecutivo Nacional implementar los Planes de Personal con estructuras organizativas horizontales de equipos de trabajo por procesos, proyectos y acciones centralizadas en pro del cumplimiento de metas y objetivos institucionales, los cuales quedaran integrados al proyecto de ley de presupuesto nacionalque se presente ante la Asamblea Nacional,
CONSIDERANDO

Que el Manual Descriptivo de Clases de Cargos de Carrera, basado en un sistema de clasificación de cargos por competencias o capacidades demostrables de funcionarias y funcionarios públicos de carrera de la Administración Pública Nacional, amerita, para hacer real dentro del Estado principios democráticos que alientan la reformademocrática y post neoliberal de la administración publica, una escala general, uniforme y única de sueldos, propiciando el cumplimiento del principio constitucional que establece que el Estado garantizará el pago de igual sueldo por igual trabajo;

DECRETA
El siguiente:
SISTEMA DE REMUNERACIONES

Articulo 1º. El presente Decreto tiene por objeto regular y establecer la Escala General deSueldos para las funcionarias y funcionarios de Carrera de la Administración Publica Nacional.

Articulo 2º. Se aprueba la escala de sueldos para cargos de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, aplicable al Sistema de Clasificación de cargos que rige la carrera funcionarial de la Administración Publica Nacional, en los siguientes términos:

BACHILLERES

MIN
I II III PROM...