Banca

¿QUE ES UN SEGURO:
Sistema de Transferencia de Riesgos que contribuye con la Sociedad a reducir los efectos económicos adversos de los Siniestros, pues dispersa el costo de pérdidas predecibles.
¿QUIENES PUEDEN CONTRATAR UN SEGURO?
Toda persona mayor de Edad / empresas y estar facultados física y mentalmente para ejercer derechos y obligaciones
Pacifico maneja seguros para:

Personas:. Salud
. Vehículos y soat
. Vida
. Accidentes personales
. Hogar
. Viajes
. Jubilación
. Finanzas

Empresas
. Pyme
. Estudiantes
. Empleados
. Patrimonio
SEGUROS PARA EMPRESAS
3. SEGUROS PARA EMPLEADOS
3.1 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) – Salud
• SCTR es un seguro que brinda cobertura médica a consecuencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesque sufran los trabajadores de las empresas que contratan este seguro.
• Asistencia y asesoramiento preventivo en salud ocupacional para los empleadores y asegurados.
• Atención médica, hospitalaria y quirúrgica, hasta la recuperación total o parcial, o el fallecimiento del asegurado.
3-3 Seguro de Vida Ley
Ofrece beneficios para los trabajadores que tengan más de 4 años aborando en unaempresa incluyendo, sin costo, coberturas adicionales y tasas preferenciales dependiendo del número de trabajadores, del monto de planilla y de la composición de edades del grupo a asegurar.
• Acceso al Programa Multiventajas, que ofrece una variedad de descuentos en clínicas, laboratorios, ópticas y mucho más.
• Coberturas adicionales sin costoy tasas preferenciales, dependiendo del númerode trabajadores, del monto de planilla y de la composición de edades del grupo a asegurar.
Renta Vitalicia de Invalidez
• La Renta Vitalicia de Invalidez es obtenida por el afiliado que haya sido calificado por el Comité Médico de la AFP (COMAFP) o por el Comité Médico de la Superintendencia (COMEC) con una incapacidad permanente para el trabajo.
Modalidades de Pensión
• Retiro Programado• Renta Vitalicia Familiar
• Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida
4.3- Seguros Patrimoniales
Los equipos y materiales que respaldan la calidad profesional de tu empresa pueden verse afectados ante situaciones inesperadas. Con los Seguros Patrimoniales podrás contar con la seguridad que necesitas para salvaguardar los bienes de tu empresa.
• seguro contra Incendio/ Riesgos de laNaturaleza/ Terrorismo/ Terremoto
• Seguro contra Robo por asalto y/o Fractura de activos
• Seguro contra la Deshonestidad, Desaparición y Destrucción (3D)
• Seguro contra la Deshonestidad para bancos
• Seguro de Responsabilidad Civil
• Seguros de Daño a la maquinaria
• Seguros de Equipo electrónico

ADMINISTRACION BBVA
Comienza el día con la reunión de Sistemática comercial, consisteen ver la proyección que se tiene que hacer para el día con los 10 integrantes de oficina
Oficinas comprenden parte OPERATIVA (Subgerente)
Asesores de Servicios, parte COMERCIAL (EBP’S, EBN’S
 Reuniones diarias para ver el seguimiento, productividad, proyección semanal .
 Verificación de cartera de clientes, vencidos, provisiones, cartera atrasada
 Visita a clientes según listados devinculación de cartera ó agenda programada por los ejecutivos de Banca Negocios.
 Desembolsos programados del día designados al Subgerente de Oficina

Subgerente se encarga de custodia de Bóveda, atención de reclamos, desembolsos, calidad de atención.
Seguimiento y control del equipo operativo (cumplimiento de normas y políticas del BBVA.
Medición de Oficinas dentro del mes ytrimestres
 Facturación
 Rentabilidad en colocaciones
 Productividad
 Seguimiento en Campañas
 Calidad de atención

 La medición más esperada torneo apertura y clausura.
GARANTIAS DE CREDITO
INTRODUCCIÓN
Las garantías son todos los medios que respaldan o aseguran el pago o reembolso de los créditos otorgados. El requerimiento de garantías para respaldar los créditos que se...