Banca

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (404 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 9 de septiembre de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Libranza

Tabla comparativa de los 3 bancos
Banco Davivienda | Banco caja social | Banco av villas |
Características: | Características: | Características: |
*PLAZOHASTA DE 72 MESES | *EXCLUSIVO PARA EMPLEADOS Y PENSIONADOS ENTRE LOS 18 Y 75 AÑOS,CON INGRESOS DESDE UN SALARIO M.L.M.V | *PLAZO DESDE 6 HASTA 60 MESES |
TASAS PREFERENCIALES | *MONTO DESDE 500.000 |*TASAS PREFERENCIALES |
*EXCELENTES CUPOS | *MONTO MAXIMO DE ACUERDO CON SU CAPACIDAD DE ENDEUDAMIENTO | |
| *CUOTA FIJA Y TASA DE INTERES PREFERENCIAL | |
| *PLAZO DESDE 6 HASTA 60 MESES| |
BENEFICIOS: | BENEFICIOS: | BENEFICIOS: |
*NO HAY COSTO DE VALIDACION COMERCIAL,NI ESTUDIO DE CREDITO | *NO REQUIERE EXPERIENCIA FINANCIERA ,NI FIADORES | *COMODIDAD EN LOS PAGOS,QUE SEREALIZAN AUTOMATICAMENTE CON CARGO A LA NOMINA O AL A MESADA PENSIONAL |
*SEGURO DE VIDA AL DEUDOR,INCLUIDA EN LA CUOTA DE TU CREDITO | *UNICA GARANTIA,FIRMA DE PAGARE | *SEGURO DE VIDA ALDEUDOR,INCLUIDA EN LA CUOTA DE TU CREDITO |
| *NO HAY COSTO DE VALIDACION COMERCIAL,NI ESTUDIO DE CREDITO | *POSIBILIDAD DE BAJAR TU CUOTA |
| *DESEMBOLSO A SU CUENTA EN EL BANCO SIN NECESIDAD DE IR A UNAOFICINA | |
| *COMODIDAD EN LOS PAGOS,QUE SE REALIZAN AUTOMATICAMENTE CON CARGO A LA NOMINA O AL A MESADA PENSIONAL | |
| *TRANQUILIDAD,EN CASO DE MUERTE,EL SEGURO CUBRE EL VALOR DE LADEUDA | |
REQUISITOS: | REQUISITOS: | REQUISITOS: |
*FOTOCOPIA DE LA CEDULA AMPLIADA AL 150% | *FOTOCOPIA DE LA CEDULA AMPLIADA AL 150% | *FOTOCOPIA DE LA CEDULA AMPLIADA AL 150% |
*PARAEMPLEADOS CARTA LABORAL,CON EXPEDICION NO MAYOR A 30 DIAS,EN LA QUE SE ESPECIFIQUE:ANTIGÜEDAD,CARGO,TIPO DE CONTRATO Y SUELDO | *PARA EMPLEADOS CARTA LABORAL,CON EXPEDICION NO MAYOR A 30 DIAS,EN LA QUESE ESPECIFIQUE:ANTIGÜEDAD,CARGO,TIPO DE CONTRATO Y SUELDO | *PARA EMPLEADOS CARTA LABORAL,CON EXPEDICION NO MAYOR A 30 DIAS,EN LA QUE SE ESPECIFIQUE:ANTIGÜEDAD,CARGO,TIPO DE CONTRATO Y SUELDO |...
tracking img