Banco central de honduras

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EL BANCO CENTRAL DE HONDURAS “bch”
“al servicio de la nación”
Visión del Banco Central de Honduras |
Ser una Institución líder que ejerce con autonomía y calidad profesional sus funciones, contribuyendo al crecimiento económico del país y al bienestar de los hondureños. |

Misión del Banco Central de Honduras |
En el Banco Central de Honduras somos responsables de velar por elmantenimiento del valor interno y externo de la moneda nacional y el buen funcionamiento y estabilidad de los sistemas financieros y de pagos del país. |

Valores del BCHEL LIDERAZGOEl Banco Central de Honduras es una institución líder en el país, no solo por los privilegios que la Ley le concede como autoridad monetaria, sino porque siempre está a la vanguardia brindando un servicio público decalidad, inspirando con su desempeño a otros a dar lo mejor de sí, y de esta manera contribuir al desarrollo integral del país. LA ÉTICAEl Banco Central de Honduras está comprometido con el bien del país y de sus empleados, debiendo éstos actuar siempre de conformidad con la verdad y responsabilidad en el desempeño de sus quehaceres, es por ello que la Institución proporcionará las condiciones,oportunidades y los elementos necesarios para fortalecer la ética en sus empleados, a fin de que tanto su vida particular como el ejercicio de su trabajo se oriente por criterios claros que reflejen la integridad que enaltezca el prestigio de la Institución.PROFESIONALISMOLa Institución cuenta con un grupo de profesionales multidisciplinarios capaces que generan productos y servicios que gozan de ampliacredibilidad en la sociedad; sus características y habilidades deben contribuir al cumplimiento de las metas y objetivos estratégicos, por ello deben procurar alcanzar el éxito en todas las actividades que les sean encomendadas y participar en forma decidida en todos aquellos procesos que faciliten la consecución de la Misión y la Visión Institucional. COMPROMISOEl Banco Central de Hondurasrequiere del compromiso de sus empleados y que su labor diaria vaya más allá de cumplir con una obligación. La Institución necesita que sus empleados la sientan parte de si y hablen de ella con sentido de propiedad, que piensen en el futuro y se sientan responsables de ayudar a construirlo, que además, estén en constante búsqueda de la calidad y de mejoras en los procesos, que conozcan y se involucren entodas aquellas áreas y actividades en donde puedan utilizar todas sus habilidades y conocimientos. SOLIDARIDADEl Banco Central de Honduras cuenta con personal comprometido con el bien común que vincula su proceder con el mejoramiento ambiental y necesidades de los demás, sin importar raza, edad, sexo, credo, nacionalidad o ideología política, imponiendo siempre el deseo de ayudar y responder conrectitud a las necesidades de la población. |
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Administración Superior del Banco Central de Honduras |
El Directorio está integrado por cinco (5) directores nombrados por el Presidente de la República por medio de la secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas, de los cuales uno funge como Presidente de la Institución y otro como su Vice-Presidente.DIRECTORES

Licda. SandraMidence(Presidente)Lic. Ángel Alberto Arita Orellana(Vice Presidente)Abog. Armando Aguilar (Director)
Licda. Belinda María Carías de Martínez (Directora)
Dr. Ramón Villeda Bermúdez (Director)

Entre sus principales atribuciones están: * Formular y dirigir la política monetaria, crediticia y cambiaria del país. * Velar por el buen funcionamiento y la estabilidad de los sistemas financierosy de pagos del país. * Aprobar el programa monetario anual, revisarlo y evaluarlo cada tres (3) meses por lo menos. * Autorizar créditos temporales por iliquidez a las instituciones del Sistema Financiero Nacional. * Dictar las normas, condiciones generales y límites para la realización de las operaciones del Banco. * Dictar, con estricto apego a la ley, los reglamentos que sean...
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