Banco Central De Reserva Del Peru

BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ

CLASIFICADOR DE CARGOS PUESTOS Y REQUISITOS

JULIO 2008

1/22

BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ
ORGANISMO CONSTITUCIONALMENTE AUTÓNOMO CLASIFICADOR DE CARGOS PUESTOS Y REQUISITOS Al 31/07/2008

INDICE

PÁGINA

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

Presidente Abogado Consultor Secretario General GerenteGeneral Gerente Central Gerente Subgerente Jefe de Sucursal Asesor Jefe Departamento Supervisor Técnico Supervisor Administrativo Especialista de Investigación Económica Especialista Senior Especialista Especialista Administrativo Secretaria Supervisor Técnico Operador

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

2/22

BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ
ORGANISMO CONSTITUCIONALMENTEAUTÓNOMO CLASIFICADOR DE CARGOS PUESTOS Y REQUISITOS Al 31/07/2008

1. Título del Puesto 2. Función General

Presidente

Presidir al Banco, defendiendo su autonomía dentro de la Ley y velando por el cumplimiento de sus funciones señaladas por la Constitución Política del Perú. 3. Funciones Específicas Artículo 33 de la Ley Orgánica del Banco y en el artículo 13 de su Estatuto.

3/22BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ
ORGANISMO CONSTITUCIONALMENTE AUTÓNOMO CLASIFICADOR DE CARGOS PUESTOS Y REQUISITOS Al 31/07/2008

1. Título del Puesto 2. Función General

Abogado Consultor

Brindar sustento jurídico a las decisiones que adopte el Directorio. 3. Funciones Específicas 1. Representar al Banco cuando fuere solicitado su concurso para tratar asuntos de carácter legal. 2.Asesorar al Presidente y al Directorio en asuntos de carácter jurídico. 3. Elaborar los informes que se le solicite. 4. Requisitos Mínimos Educación Conocimiento Experiencia Responsabilidad Abogado colegiado. Deseable maestría en Derecho. Derecho Financiero, Bancario, Constitucional, Administrativo, Internacional, Público y Privado. 4 años de experiencia en el ejercicio de la profesión. Por el manejo deinformación confidencial. Por la oportunidad y calidad en la ejecución de las funciones asignadas.

5. Competencias Generales Calidad del trabajo Orientación al cumplimiento de tareas Compromiso Comunicación Iniciativa e Innovación

4/22

BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ
ORGANISMO CONSTITUCIONALMENTE AUTÓNOMO CLASIFICADOR DE CARGOS PUESTOS Y REQUISITOS Al 31/07/2008

1. Título delPuesto 2. Función General

Secretario General

Apoyar la gestión de los procesos del Directorio, supervisar el trámite documentario y cautelar el acervo documentario y las comunicaciones financieras del Banco. 3. Funciones Específicas 1. Supervisar la preparación de la carpeta para las sesiones del Directorio, distribuir y citar a sus miembros, de acuerdo con las instrucciones del Presidente yel Gerente General. 2. Asistir a las sesiones de Directorio y comunicar en forma oportuna y adecuada los pedidos y acuerdos. 3. Elaborar los proyectos de actas, y disponer y supervisar la actualización del respectivo libro. 4. Cuidar que las actas sean firmadas por todos los directores que estuvieron presentes en la sesión. 5. Certificar la autenticidad de las actas de Directorio y documentos delBanco. 6. Supervisar que esté actualizado el registro de firmas autorizadas. 7. Refrendar el Acta de Destrucción de Billetes y Monedas. 8. Proponer las normas para coordinar y supervisar el trámite documentario y la gestión documental del Banco. 9. Supervisar el proceso para administrar el trámite documentario del Banco. 10. Supervisar la custodia, administración y preservación de ladocumentación del Archivo Central. 11. Supervisar las coordinaciones con el Archivo General de la Nación. 12. Los demás que le confieren la Ley Orgánica del Banco y el Estatuto. 4. Requisitos Mínimos Educación Conocimiento Bachiller en Economía, Derecho o afines. Deseable maestría en estas áreas. Banca y Finanzas. Derecho. Administración. Inglés avanzado. 4 años de experiencia previa en cargos afines como...