Banco de datos

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Banco de Datos

1.- ¿Qué es la inteligencia emocional ?
Como la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos.

2.- ¿Qué es la Confianza?

Es lacondición que nos permite desarrollar nuestras relaciones con los demás compañeros de trabajo, en base a la comprensión, el respeto y la ayuda mutua para crecer y madurar de forma independiente.3.-Menciona las dimensiones clave que constituyen el concepto de confianza
Integridad, competencia, congruencia, lealtad y la franqueza

4.-Menciona los Tipos de Confianza
Confianza por discusiónConfianza conocimiento
Confianza identificación

5.- ¿Cuál es la confianza de disuasión?

Esta forma de confianza parte del miedo a las represalias si esta se retira, los individuos que seencuentran en esta relación hacen lo que dicen porque temen a las consecuencias de no cumplir con sus obligaciones.

Esta confianza funciona sólo en la medida en que es posible aplicar un castigo, lasconsecuencias están claras u se plica afectivamente el castigo cuando la confianza se rompe.
6.-Menciona la Necesidad e Importancia de la confianza para un colectivo laboral
No puede lograrse un altodesempeño en un colectivo laboral donde la desconfianza y difidencia constituyan parte de la cultura permanente del mismo, y en el cual además, los directivos no sean capaces de proyectarse y convencera los restantes miembros a partir de una imagen que responda a los valores compartidos por la organización.
7.- ¿Cuál es la característica de los altos equipos de desempeño?
Los equipos de altodesempeño se caracterizan por una alta confianza mutua entre sus miembros. Es decir, los miembros creen en la integridad, la personalidad y la capacidad de los demás.
8.-Menciona las Ventajas que aportala Confianza
• Un clima de Confianza se convierte en algo absolutamente vital.

• En ambientes de Confianza, los empleados dan más valor añadido a su trabajo. Resulta evidente que si...
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