Barreras De Las Oportunidades

Barreras de las oportunidades.

Se entiende por barrera de las oportunidades a toda aquella circunstancia que dificulta o imposibilita la normal ejecución o acción para aprovechar una. Si biencuando se piensa en barrera se tiende a imaginar las barreras creadas artificialmente por el ser humano que muchas veces son creadas por nosotros mismos, la barrera más común en las oportunidades es elmiedo o tender a no arriesgarse.
Valorar el riesgo.
Hablando en términos empresariales siempre es importante saber valorar el riesgo a correr, ya que esto implica perder oportunidades o inclusive laempresa. Siempre es bueno hacerse unas preguntas antes de tomar el riesgo, es importante saber si:
1. ¿Voy a trabajar por eso?
2. ¿Se administrar recursos?
3. ¿Es necesario?
4. ¿Sigano?
5. ¿Y si pierdo?
Conociendo todas estas preguntas nosotros mismos tendremos la capacidad de asumir o declinar los riesgos recordando que se llaman así por lo que implican no siempre se gana ose pierde pero si se gana se tendrá beneficios e impulsara la empresa enormemente.
Lo principal seria considerar bien el riesgo que se corre, siempre manteniendo actitud positiva el objetivo claro delo que se va a lograr.
Recompensas.
Una recompensa es ofrecida a menudo por un grupo como incentivo para la realización de una tarea a alguien no asociado generalmente al mencionado grupo. Lasrecompensas se anuncian comúnmente para la captura o la recuperación de una persona o de una cosa. Están típicamente en la forma de dinero.
Elementos motivadores.
Los psicólogos distinguen tres elementosimportantes que interactúan en el proceso motivador:
• El objeto que se pretende alcanzar (estímulo).
• La pulsión o energía básica (respuesta).
• El organismo o persona que recibe elestímulo y reacciona con una respuesta concreta.
Estos elementos van unidos, puesto que se necesitan una serie de estímulos que desencadenen una conducta, es decir, que provoquen una respuesta. La...