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Sistema de Gestión BASC - Asignación de Responsabilidades y Autoridades del Personal

2.5 “Debe definirse y documentarse las responsabilidades y autoridades de todo el personal que afecta la seguridad”

Personal Administrativo

Personal Operativo

Personal Outsourcing

Método único de Despliegue de Responsabilidades

Modelo para la Asignación de Responsabilidades

Objetivo:Guía para responder al requisito establecido en el estándar numero 2.5 “Deben definirse y documentarse las responsabilidades y autoridades de todo el personal que afecta la seguridad”.

El apartado 4.3.1 de La Norma BASC adicionalmente a la responsabilidad de la alta gerencia establece lo siguiente:
El entrenamiento y la capacitación permanente del personal es indispensable para alcanzar losobjetivos de la organización respecto al cumplimiento con el Sistema de Gestión en Control y Seguridad BASC Tel. (506) 224-6263

www.basc-costarica.com

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En todos los niveles de la organización, el personal debe: a) Ser responsable del control y seguridad que tiene a su cargo, de las del mismo y de aquellos otros con los que trabaja. Ser conciente de su responsabilidad por el control yseguridad que deben observar las personas que realizan actividades bajo su control, por ejemplo, los contratistas y el público en general. Ser consientes de la influencia que su acción o inacción pueda tener sobre la efectividad del Sistema de Gestión en Control y Seguridad.

b)

c)

Alcance: Todo el personal.

Beneficios: o Explicar de una manera resumida a todos los involucrados por medio deque actividades pueden hacer su aporte para el mantenimiento del Sistemas de Gestión en Control y Seguridad BASC. o Focalizar los esfuerzos del personal, con un resumen por función o departamento. o Se puede utilizar de referencia y consulta permanente o Promueve la participación e identificación del personal con el SGCS BASC o Mejora la imagen del BASC ante terceros.

Tel. (506) 224-6263www.basc-costarica.com

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MATRIZ DE RESPONSABILIDADES SISTEMA DE GESTION EN CONTROL Y SEGURIDAD BASC (SGCS)
RESPONSABLES COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS TECNICOS Conocer la Política de Seguridad y sus objetivos, responsabilidades y autoridades de acuerdo a las funciones de su cargo, aspectos generales del estándar BASC. Prevención de Drogas y alcohol en ambiente de trabajo. FINALIDADESPRINCIPALES ACTIVIDADES (referencia por las descripciones de puestos) De que manera contribuye el trabajador para que la organización pueda cumplir con la Política de Seguridad y sus objetivos. Cuales son sus responsabilidades y autoridades dependiendo de cada puesto. CUMPLIMIENTO POR MEDIO DE Conocimiento y compromiso con la Política, Objetivos, Metas del SGCS, realización de actividades de acuerdo a losrequisitos del SGCS BASC. Asistir a las Capacitaciones.

Todos los Trabajadores

Conocer y entender el compromiso con el Sistema de Gestión en Control y Seguridad (SGCS) por medio de la política BASC

Gerencia General / Gerencia de Planta u Operaciones

Planificación Estratégica, Gestión de Riesgos e Indicadores de Medición de los Procesos, Legitimación de Capitales.

Liderar y fijarlas directrices necesarias para el establecimiento y desarrollo de la Política de Seguridad, definición de objetivos, programas para la mejora continua del sistema de gestión en control y seguridad BASC.

Gerencia Asuntos Fiscales

De acuerdo a las descripciones de cargos, regulaciones legales Garantizar la Gestión Legal de la Compañía De acuerdo a las descripciones de cargos, regulacioneslegales

Gerencias de Asuntos Fiscales, Capital Humano, Relaciones Oficiales

Definir y revisar política de Control y Seguridad BASC. Aprobar y liderar el logro de los objetivos, metas y programas de Control y Seguridad BASC. Proveer los recursos necesarios para la implementación y control del SGCS BASC. Designar un Representante de la Gerencia con responsabilidad y autoridad para asegurar el...
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