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En jeneral los conflictos surgen por los intereses propios de las personas su poder de mando el querer ser mas qu los de mas ahorita en la actualidad los conflictos se derivan de la capacidadeconomica de que yo tengo mas que tu y te pongo el pie en el pescueso asi de facil o el querer llegar a tener igual o mas que tu ese es el conflicto y esto biene desde nuestros antepasados

EXPLICACIONPALACIOS DIAPOSITIVAS DE LA 7 A LA 10

5.- Conflictos entre las unidades del mismo nivel.

En este caso el conflicto radica en que el objetivo fijado para ambos departamentos es antagonico oseacontrario ya que para vender mas es necesario comprar mas y es hay el mehoyo del asunto por lo tanto, tanto el dpto de compras y el de mercadotecnia tendran que discutir y proponer soluciones paramantener y sacar fuera el inventario no se, talves conforme se este promosionando y vendiendo ir realizando las comprasesa seria una solucion.

6.- Conflictos Unidades de diferentes niveles

En estepunto se puede apreciar muy facilmente que el conflicto es comun y como donde quiera y en cualquier circunstancia llamece casa, empresa o en el mundo enjeneral, ya que la gente tiende a presentardiversos sentimientos de mando autosuficiencia del yo hice las cosas a mi me costaron porque le voy a compartir o como dicen uno corretea la liebre para que otro la alcance pues no, en una palabra y enfocadoa los diferentes niveles dentro de una empresa cada quien va a defender su puesto como sea para quedar bien con su jefe inmediato trayendo esto como consecuencias los conflictos.

7.- ConflictosDentro de la empresa como un todo

Los problemas que surgen dentro de las empresas se generan siempre por los propios intereses de las personas e incluso impuestos por terceras personas con estoquiero decir que los sentimientos de las personas son malos y malos osea enfocado a este ejemplo que les muestro pordecir algo en un kinder sin recursos qu muy apenas los padres de familia logran cubrir...
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