Bases De Conducta

Páginas: 4 (901 palabras) Publicado: 24 de abril de 2011
BASES DE LA CONDUCTA DE GRUPOS
Existen dos tipos de grupos:

Grupos Formales: son los que se definen por una estructura organizacional, con asignaciones de trabajo diseñadas que establecenactividades.
Grupos Informales: son alianzas que no están estructuradas formalmente ni determinadas por la organización.

Así mismo los grupos se pueden subclasificar en:

Grupo de mando: estándeterminados por la organización y se conforma por subordinados que reportan a un jefe o gerente asignado.
Grupo de tarea: se determinan por la organización y representan aquellos trabajadores encargadosde una tarea laboral determinada.
Grupo de interés: es el grupo que conforman aquellos que trabajan juntos para lograr una meta especifica en la cual cada uno está interesado.
Grupo de amistad:estos son los grupos o alianzas sociales que con frecuencia se desarrollan debido a que los miembros que lo integran tienen una o más características en común que se extienden fuera del ámbito laboral.Etapas del desarrollo de grupo

1. Formación: está caracterizada por una gran incertidumbre acerca del propósito, la estructura y el liderazgo del grupo.
2. Tormenta: es una fase delconflicto dentro del grupo, los miembro aceptan la existencia del grupo, hay conflicto sobre quién controlará al grupo.
3. Normatividad: en esta etapa es la cual se desarrollan las relaciones estrechas yel grupo demuestra una cohesión, ahora si existe un fuerte sentido de la identidad de grupo.
4. Desempeño: la estructura en esta etapa es totalmente funcional y aceptada y comienza a desempeñar latarea principal.

COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS DE TRABAJO

Comportamiento de grupo
El comportamiento de los individuos en grupos no es simplemente la suma total de los comportamientos de cadaindividuo en ese grupo.
Por que? Porque los individuos actúan en grupos de manera diferente a como se comportan cuando están solos.

¿Que es un grupo?
Se define como dos o más individuos...
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