Bases del comportamiento organizacional


Nombre:
Matrícula:
Nombre del curso:
Comportamiento Organizacional.
Nombre del profesor:

Módulo:
3. Procesos y características organizacionales.
Actividad:
Act 11, tema 11: Basesdel comportamiento organizacional.
Fecha: 26/10/14
Bibliografía: Obtenido de la plataforma Blackboard, curso Comportamiento organizacional, tema 11.



Objetivo:
Analizar las bases delcomportamiento organizacional para comprender su impacto en el logro de metas organizacionales.

Procedimiento:
Leí la explicación del tema.
Elegí 3 instituciones donde se pueda estudiar elcomportamiento organizacional.
Realice un análisis de los niveles básicos del CO con 2 de las instituciones elegidas.
Respondí las siguientes preguntas:
a. ¿Cuál consideras es la mayor utilidad del análisisdel CO que realizaste en el punto anterior? ¿Cómo se relaciona esto con las metas organizacionales?
b. ¿Cuál de las tres perspectivas contextuales para explicar el CO te parece más adecuada o útilen su aplicación? (enfoque sistémico, situacional, interaccionista). Argumenta tu respuesta.
c. ¿Por qué el CO puede ser comparado con un iceberg?, ¿estás de acuerdo con esta analogía? Argumenta.Di una conclusión sobre lo aprendido.

Resultados:
INSTITUCIONES:
A) TecMilenio
B) Comedor público para adultos mayores
C) Hospital
SE PUEDE ESTUDIAR ESTAS 3 ORGANIZACIONES POR QUE LAS 3ESTAN FORMADAS POR PERSONAS.

ANALISIS DE LOS NIVELES BASICOS DEL CO:
A) TECMILENIO
Procesos individuales: El desempeño de cada alumno, profesor.
Procesos interpersonales: La forma en que trabajanen conjunto el profesor y alumnos.
Procesos organizacionales: Los resultados que presenta la Universidad de todos los alumnos (Preparatoria y Profesional)
A) COMEDOR PUBLICO
Procesos individuales:Las actividades que realiza el nutriólogo, psicólogo, abogado, terapeuta, etc.
Procesos interpersonales: La forma en que el personal administrativo trabaja en conjunto para presentar resultados....