Bases tecnicas

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BASES PROGRAMA DE FORMACIÓN EN HABILIDADES EMPRESARIALES Y ASISTENCIA TÉCNICA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES POSTULADOS.

1. Nombre de la adquisición o convocatoria

LICITACIÓN PUBLICA PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE FORMACIÓN EN CAPACIDADES EMPRESARIALES Y SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN EMPRESA, DIRECCIÓN REGIONAL DE ARICA Y PARINACOTA. ANTECEDENTES: ElConcurso Capital Semilla Empresa, es un financiamiento no reembolsable, que se adjudica al postulante por medio de un proceso concursable para iniciar nuevos negocios y/o fortalecer los actuales. Dicho financiamiento está destinado a fortalecer diferentes ámbitos de gestión de la empresa, así como al ingreso de nuevos mercados y/o consolidación en los actuales mercados, que presentenoportunidades de negocios a empresas de menor tamaño. Su objetivo es fortalecer y promover la consolidación de empresas de menor tamaño, que se encuentran imposibilitadas de dar por sí mismas el salto de competitividad que les permita capturar una oportunidad de mercado a través de la innovación de productos, servicios y/o procesos, desarrollo de nuevos mercados y consolidación en los actuales. A. Objetivogeneral de la contratación Contratar una empresa consultora con el objeto de de implementar el programa de formación en habilidades empresariales a los empresarios/as postulantes y brindar asesoría a los/as ganadores(as) para la implementación y puesta en marcha de sus negocios. B. Objetivos específicos B.1 Implementación del habilidades empresariales. programa de formación en

2. Objetivos yproductos requeridos.

Implementar programa de entre 30 a 40 horas de duración, de formación a los /as postulantes/as, basándose en el fortalecimiento de competencias empresariales. Contempla lo siguiente:

o o

o

Desarrollo de Competencias de Gestión Empresarial. Identificación del negocio: evaluación, identificación y conceptualización del negocio, para el desarrollo del Plan Empresa porparte del postulante. Evaluación de las capacidades empresariales del postulante al finalizar el proceso, para medir resultados y superación de brechas detectadas en la fase de diagnóstico realizada por SERCOTEC.

B.2 Asistencia Técnica a la implementación de los planes empresa ganadores: Realizar una asesoría técnica de al menos 40 horas a los ganadores dueños de empresa y de al menos 55 horas alas ganadoras. En el caso de personas jurídicas, estas recibirán un programa de al menos 40 horas. Las acciones a desarrollar son: Asesorar a los ganadores en la gestión e implementación de sus Planes Empresa en: o Asesoría comercial a la empresa. o Orientación en la adquisición de materias primas y en la selección de máquinas, herramientas u otros bienes contemplados en las inversiones del plande negocio. Apoyar al empresario en la elaboración de las rendiciones periódicas que deben presentar ante SERCOTEC, facilitando la entrega mensual de rendiciones de gastos por parte del ganador/a a SERCOTEC. Dar a conocer a los ganadores nuevas herramientas de apoyo para la gestión de sus negocios y fuentes complementarias de financiamiento. Potenciar la integración de los participantes en redesinterpersonales y aprendizaje colectivo C. Productos a entregar por la empresa consultora. C.1 Implementación del habilidades empresariales. programa de formación en

Formación para el empresario (a). o Informe de evaluación individual de los postulantes (evaluado según una nota con escala definida por SERCOTEC) que contemple los avances observados en cada uno de los empresarios en los aspectoscontenidos en el diagnóstico de inicio (autodiagnóstico on line realizado por los postulantes en plataforma de SERCOTEC) que permita medir superación de brechas al menos en los siguientes ámbitos:

Competencias Habilidades Conocimientos técnicos. o Registro en la plataforma de diagnóstico de los resultados de la etapa de formación.

Metodología: Para el cumplimiento el proceso de formación...
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