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Índice
1. Introduccion---------------------------------------------------------------------------1
2. ERP------------------------------------------------------------------------------------2-3
3. MRP------------------------------------------------------------------------------------3
4. CRM------------------------------------------------------------------------------------4
5.OLTP-----------------------------------------------------------------------------------5
6. OLAP---------------------------------------------------------------------------------5-6

Introducción
Estos sistemas son muy útiles para el apoyo en la toma de decisiones en una empresa, ya que permite que los sistemas funcionen de manera correcta, brindando un sistema especifico para cada partede la empresa u organización. Ya sea clientes, proveedores, etc.
Encontrando asi por ejemplo el ERP( Sistema de Planificacion de Recursos) el cual se encarga de la logística de la empresa y la utilización de sus recursos, MRP(Sistema de Planificacion de Materiales) el cual maneja la materia prima que se utilizaran para realizar el producto final, CRM(gestión de la relación con el clientnte)realiza la acción de tratar con el cliente y estrechar la relación existe. Entre otras que tocaremos a continuación


Sistema ERP
Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o ERP (por sus siglas en inglés, Enterprise resource planning) son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos dedistribución de una compañía en la producción de bienes o servicios. Los sistemas ERP típicamente manejan la producción, logística, distribución, inventario, envíos, facturas y contabilidad de la compañía. Sin embargo, la Planificación de Recursos Empresariales o el software ERP puede intervenir en el control de muchas actividades de negocios como ventas, entregas, pagos, producción,administración de inventarios, calidad de administración y la administración de recursos humanos.
son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectos operativos o productivos de una empresa.
Las características que distinguen a un ERP de cualquier otro software empresarial, es que deben de ser sistemas integrales, con modularidad yadaptables:
* Integrales, porque permiten controlar los diferentes procesos de la compañía entendiendo que todos los departamentos de una empresa se relacionan entre sí, es decir, que el resultado de un proceso es punto de inicio del siguiente. Por ejemplo, en una compañía, el que un cliente haga un pedido representa que se cree una orden de venta que desencadena el proceso de producción, decontrol de inventarios, de planificación de distribución del producto, cobranza, y por supuesto sus respectivos movimientos contables. Si la empresa no usa un ERP, necesitará tener varios programas que controlen todos los procesos mencionados, con la desventaja de que al no estar integrados, la información se duplica, crece el margen de contaminación en la información (sobre todo por errores decaptura) y se crea un escenario favorable para malversaciones. Con un ERP, el operador simplemente captura el pedido y el sistema se encarga de todo lo demás, por lo que la información no se manipula y se encuentra protegida.
* Modulares. Los ERP entienden que una empresa es un conjunto de departamentos que se encuentran interrelacionados por la información que comparten y que se genera a partirde sus procesos. Una ventaja de los ERP, tanto económica como técnica es que la funcionalidad se encuentra dividida en módulos, los cuales pueden instalarse de acuerdo con los requerimientos del cliente. Ejemplo: ventas, materiales, finanzas, control de almacén, recursos humanos, etc.
* Adaptables. Los ERP están creados para adaptarse a la idiosincrasia de cada empresa. Esto se logra por...
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