Beneficios de la capacitacion

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BENEFICIOS DE LA CAPACITACION
PARA LA ORGANIZACION
* Mejora las capacidades y conocimientos de trabajo en todos los niveles.
* Mejora la moral y la fuerza laboral,
* Ayuda a las personas aidentificarse con las metas de la organización.
* Contribuye a crear una mejor imagen de la institución.
* Fomenta la autenticidad, la apertura y la confianza.
* Contribuye al desarrollo dela organización.
* Contribuye a la comprensión y a la aplicación de normas de la organización.
* Proporciona información para las necesidades futuras en todos los campos de la organización.* La organización tiene mayor eficacia en la toma de decisiones y resolución de problemas, Ayuda a desarrollar las promociones internas,
* Contribuye a que aumente la productividad y/o calidad detrabajo.
* Contribuye a que se disminuyan los costos en varios campos como la producción, administrativos, Recursos humanos, Entre otros,
* Desarrolla un sentimiento de responsabilidad haciala organización por el hecho de tener competencia y conocimientos apropiados,
* Ayuda a los empleados a adecuarse al cambio.
PARA EL INDIVIDUO
* Ayuda al individuo para la toma de decisiones ysoluciones de problemas.
* Contribuye a la evolución del desarrollo y la confianza en si mismo.
* Ayuda a una persona a manejar la angustia, las tensiones, las frustraciones y los conflictos.* Incrementa la satisfacción y el reconocimiento en el trabajo,
* Ayuda a eliminar los temores y a probar nuevas tareas,
* Desarrolla el sentido de progreso en muchos campos,
* Forjalíderes y mejora las aptitudes comunicativas.
* Permite el logro de metas individuales
PARA LAS RELACIONES HUMANAS
* Mejora la comunicación entre grupos e individuos
* Ayuda a orientar a losnuevos empleados y a los que aceptan nuevos cargos por medio de transferencias o ascensos
* Promociona información sobre otras normas administrativas y leyes de gobierno Mejora las capacidades...
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