14.1 Indemnización
ndemnización. Derecho de orden público
que se traduce en una compensación
económica al trabajador por el desgaste
físico e intelectual que realizó a favor del
empleadordurante la ejecución de sus labores.
La indemnización, el desahucio1, las primas2,
los aguinaldos3, las proporciones
1 Desahucio. Compensación en dinero al trabajador por
despido intempestivo y queconsiste en una suma pagable
de tres meses de sueldo por el perjuicio de quedar sin
trabajo, búsqueda de otro empleo y la incertidumbre de ya
no poder encontrar otro.
2 Prima. En Derecho del Trabajoes el sobresueldo que el
trabajador percibe por una producción mayor o mejor que
la normal. Primas Anuales. Son derechos de orden publico
en virtud de cual se realizan pagos extraordinarios al
IJorge Machicado, Beneficios Sociales del Trabajo 5
(sueldo pagadero a mitad del año) son especies
del género Beneficios Sociales.
14.1.1 Indemnización Como
Consecuencia Del Retiro Voluntario
Sóloprocede cuando al menos el trabajador
ha consolidado 5 años de trabajo continuo
y se traduce en un monto pagable en
15 días desde el retiro, de la suma de un
sueldo por año trabajado.
Otrosdoctrinarios dicen que la naturaleza
de la indemnización es una contraprestación
al contrato de trabajo.
14.1.2 Indemnización Como
Consecuencia De La Rescisión
Si el retiro lo pide el trabajador seconvierte
retiro voluntario. Si lo pide el empleador y
el contrato era a tiempo indefinido además
de la indemnización se le debe pagar el
desahucio por Despido Intempestivo.
14.1.3 Indemnización enel
Despido Justificado
“No habrá lugar al desahucio ni indemnización
por tiempo de servicios cuando
exista una de las siguientes causales:”(
LGT, 18)
1. Daño intencionado a las máquinas,productos y mercancías.
2. Revelación de secretos industriales.
3. Omisiones e imprudencias que
afecten a la higiene y seguridad
industriales.
4. Inasistencia injustificada por
más de 6 días... [continua]

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