Beneficios sociales en el ecuador

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BENEFICIOS SOCIALES

| 13era Remuneración (Bono Navideño) | 14ta Remuneración (Bono escolar) |
Cálculo | Se tomarán en cuenta los valores recibidos durante el año calendario. | Montoequivalente a un salario básico unificado de su categoría ocupacional. |
Base de Cálculo | Sueldo Mensual + Horas Extras + Comisiones + Otras remuneraciones consideradas como permanentes. | 1 S.B.U: $264.00|
Valores no considerados para el cálculo | Se exceptúan de entrar al cálculo los valores percibidos por concepto de utilidades, viáticos o subsistencias, componentes salariales. | |
Período |1ero de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso. | 1ero de agosto del año anterior hasta el 30 de julio del año en curso. |
Fecha de pago | Hasta el 24 de diciembre de casa año.Deberá realizarse los roles en los formatos que expide la Dirección General del Trabajo y registrarse en la misma dependencia, en los 15 días posteriores al pago, es decir, hasta el 8 de enero decada año como máximo. | En la Sierra y Oriente se cancelará hasta el 15 de agosto de cada año. Deberá reportarse hasta el 30 de agosto década año la nómina a la Dirección General del Trabajo en losformatos que expide la misma. |

Salario básico unificado mensual: En el Suplemento del Registro Oficial No.358, del sábado 08 de enero de 2011, se publicó el Acuerdo Ministerial No.00249, emitido porel Ministro de Relaciones Laborales, mediante el cual se fija en US$264 mensuales el salario básico unificado de los trabajadores del sector privado que se indican a continuación, vigente a partir deenero 1 de 2011:
* El trabajador en general (incluidos los trabajadores de la pequeña industria, los trabajadores agrícolas y trabajadores de maquila);
* El trabajador del servicio doméstico;* Los operarios de artesanía y colaboradores de la microempresa

| Fondo de Reserva | Vacaciones Anuales |
¿Quiénes tienen derecho? | Todos los trabajadores que han cumplido un año de...
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