Beneficios Sociales


Nombre: Erika Guerrero Asignatura: Gestión Administrativa
Curso : 2do Técnico "A" Fecha de entrega : 05/05/2015
Motivo: Beneficios sociales
Decimo tercer sueldo
El décimo tercer sueldo(décimatercera remuneración) o bono navideño, es un beneficio que reciben los trabajadores bajo relación de dependencia y corresponde a una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneracionesque hubieren percibido durante el año calendario.
El período de cálculo del décimo tercer sueldo.
El periodo de cálculo del decimo tercer sueldo está comprendido desde el 1 de diciembre del año anterioral 30 de noviembre del año en curso.
Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a unaparte proporcional del décimo tercer sueldo.
Base de cálculo.
Remuneración básica + tiempo extras + comisiones + otras retribuciones accesorias permanentes dividido para 12
Fecha máxima de pago deldécimo tercer sueldo.
24 de diciembre del año en curso
Décimo cuarto sueldo
El Décimo cuarto sueldo( décimacuarta remuneración) o bono escolar es un beneficio y lo deben percibir todos los trabajadoresbajo relación de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración. Solo se encuentran excluidos los operarios y aprendices de artesanos de acuerdo con el Art.115 del Código del Trabajo. Yconsiste en un sueldo básico unificado vigente a la fecha de pago( 1SBU en el 2015).
El período de cálculo del décimo cuarto sueldo en el 2015.
Trabajadores de la costa y región insular:
Marzo 1 del añoanterior (ejemplo 2014) a Febrero 28 (ó 29) del año del pago (ejemplo 2015)
Trabajadores de la sierra y oriente:
Agosto 1 del año anterior (ejemplo 2014) a Julio 31 del año del pago (ejemplo 2015)
Lostrabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del 14to. sueldo....