Beneficios y servicios bch

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BENEFICIOS Y SERVICIOS OTORGADOS POR CONTRATACION COLECTIVA A LOS EMPLEADOS DEL BANCO CENTRAL DE HONDURAS.
*El Banco Central de Honduras se compromete a no disminuir, tergiversar o suprimir las prestaciones sociales de que disfruta el personal del banco hasta esta fecha, contenidas en el código del trabajo y reglamento del plan de asistencia social para el personal del B.C.H.(clausula decimasegunda)
COBERTURA DEL BENEFICIO: Previsión social y Laborales.
TIPO DE COMPENSACION:Economica y No económica.

*Selección y promoción del personal. (clausula decima quinta)
COBERTURA DEL BENEFICIO: Laborales.
TIPO DE COMPENSACION:Economica y No económica.

*El Banco otorgara a partir del primero de Enero de cada uno de los años de vigencia del presente contrato, un ajuste automático de laescala de sueldos que este vigente, igual al cien por ciento(100%) del incremento porcentual anual registrado por el índice general de precios al consumidor elaborado por el Banco Central de Honduras.(clausula decima séptima).
COBERTURA DEL BENEFICIO: Laborales.
TIPO DE COMPENSACION:Economica.

*El Banco continuara pagando a su personal un sueldo anual distribuido en veintiséis pagos quecomprenderá un periodo de dos semanas cada uno. A tal efecto los pagos se efectuaran en los días que la administración designe para cada año, a partir del 14 de enero la fecha de pago se adelantara al día hábil inmediato anterior si el designado no lo fuere. (clausula decima octava)
COBERTURA DEL BENEFICIO: Laborales.
TIPO DE COMPENSACION:Economica.

*El trabajo efectivo debidamente autorizado queejecute todo personal, que este obligado a marcar tarjetas, de tiempo fuera de las jornadas ordinarias señaladas en esta clausula, constituye jornada extraordinaria y será remunerado con el duplo del salario ordinario correspondiente a la jornada diurna.(clausula vigésima primera).
COBERTURA DEL BENEFICIO: Laborales.
TIPO DE COMPENSACION:Economica.

*Vacaciones y además, el trabajadorrecibirá al cumplir su derecho de vacaciones, una bonificación adicional en relación con la duración de las mismas. (clausula vigésima segunda).
COBERTURA DEL BENEFICIO: Laborales.
TIPO DE COMPENSACION:Economica.

*El banco se compromete a conceder a sus trabajadores, un aguinaldo que se hará efectivo a mas tardar el diez de diciembre de cada ano.(clausula vigésima tercera).
COBERTURA DEL BENEFICIO:Laborales.
TIPO DE COMPENSACION:Economica.

*El banco continuara reconociendo viáticos a los trabajadores que viajen en misiones oficiales de la institución, de acuerdo por el reglamento aprobado por el directorio.(clausula vigesima cuarta).
COBERTURA DEL BENEFICIO: Laborales.
TIPO DE COMPENSACION:Economica.

*El banco pagara a los empleados que se retiren de la institución la prima deantigüedad establecida en el reglamento del plan de asistencia social del banco central de honduras.El Banco pagara a los miembros del plan de asistencia social que se jubilen o pensionen a partir de la fecha conforme los artículos 32, 33 y 38 del mismo reglamento, una bonificación especial equivalente al 75% de la bonificación por servicios prestados,calculada,conforme al articulo 72 de dichoreglamento.(clausula vigesima quinta)

COBERTURA DEL BENEFICIO: Laborales y previsión social.
TIPO DE COMPENSACION:Economica.

*El Banco se compromete a conceder a los miembros del plan, desde el momento de su ingreso al banco,servicios hospitalarios, Atención medico-quirúrgica y especial, servicios médicos por maternidad, pago de medicinas y licencias remuneradas por enfermedad para los efectosdel servicio medico hospitalario, los jubilados y pensionados serán considerados como miembros en servicio activo y la prestación de este servicio se regulara por las disposiciones vigentes al momento de su jubilación o pensión.(clausulas vigésima sexta,séptima,octava,novena,trigésima,trigésima primera,segunda,tercera,cuarta y quinta.)
COBERTURA DEL BENEFICIO: previsión social.
TIPO DE...
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