Bienestar subjetivo

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  • Publicado : 30 de mayo de 2011
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¿Como Afecta el Trabajo en el Bienestar Subjetivo de las Personas?
¿Existe relación entre satisfacción laboral y bienestar subjetivo? El concepto de bienestar subjetivo o calidad de vida, que en unprimer momento estuvo circunscrito al desarrollo, con un carácter meramente económico, posteriormente privilegió la implementación de programas de ayuda social, y con ello la necesidad de trabajarcomo indicador de mejora de calidad de vida y todo lo referente a satisfacción en ese ámbito para poder lograr un bienestar subjetivo positivo. Si bien la calidad de vida refiere a bienestar,felicidad, satisfacción, es un constructo que tiene dimensiones tanto objetivas como subjetivas en las cuales el trabajo hace referencia a la dimensión objetiva ya que incluye el bienestar material ypor otro lado está la parte subjetiva que se refiere a la satisfacción en el área del ámbito laboral de los seres humanos, que pasa a ser de carácter cognitivo. El bienestar subjetivo o calidad devida también tiene que ver con la emocionalidad de las personas, pero en el trabajo ¿se experimentan emociones? En el trabajo influyen y participan las emociones debido a que estas se puedenexperimentar de diversa forma dependiendo de cómo se sienta el individuo en su situación de trabajo, es que tendrán una frecuencia e intensidad, dicho sea de paso se refiere al componente afectivo delbienestar subjetivo que esta directamente relacionado con pasar interno de nuestro organismo.
En muchas ocasiones el trabajo es un impedimento de un bienestar subjetivo positivo o de la realización delas personas, esto se debe a que es la fuente del sustento económico de base en el cual se satisfacen las necesidades propias de cada uno para poder llevar a cabo la vida diaria. Si bien el trabajopertenece a la necesidad de seguridad según nos refiere maslow, necesidad relacionada con el mantenimiento, de un estado de orden, necesidad de sentirse seguros, necesidad de estabilidad. Por...
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