Biografia de murray

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y | DATOS BIOGRAFICOS | PRINCIPALES POSTULADOS | DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD | CRITERIOS DE LA ANORMALIDAD | CRITICAS Y APORTACIONES |
Psicología Motivacional | 1893 – Nace en mayo, en laciudad de Nueva York1915 – Egresado de Harvard con grado de Historia.1919 – Recibido de Médico por la Universidad de Columbia.1920 – Obtiene su maestría en Biología1927 – Doctorado en Bioquímica enCambridge.1927 – 35. Estudia Psicoanálisis en Harvard.1938 – Publica junto con sus colaboradores “Exploraciones de la Personalidad”. Funda la clínica de Psicología en Boston.1941 – Se integra al ejércitopara valorar a sus miembros.1943 – Desarrolla con Morgan, la “Prueba de Apercepción Temática” (TAT).1946 – Perfecciona pruebas para elegir y seleccionar espías.1962 – Después de la guerra regresó aHarvard, hasta que se jubila en este año.1988 – Muere en este añoHenry Murray (1938): término personología , significa “el estudio cientifico de la persona total”.Sus conceptos abarcan la personalidad,el medio ambiente y la historia del organismo.Visión holística de la gente, aunque lucha por el conocimiento detallado desde un enfoque analítico .Concibe a la persona como altamente compleja yúnica, tomando en cuenta la totalidad de las determinantes.Se le considera dentro del modelo psicodinámico. | Buscaba conceptos para clasificar y entender la conducta y sus causas (ambientales eintrapsíquicas).Personalidad: Estructura real con fuerzas activas.Fuerzas activas: Necesidades, capacidades y logros.Situación y persona: Determinantes de la conductaLas necesidades ejercen una fuerza dinámicaque influye significamente en la conducta.Frecuentemente una necesidad es activada por la presión.Las necesidades tienen tres fases que entran dentro de las actividades de los organismos.Unanecesidad solicita la satisfacciónFase inactiva: Ningún estímulo despierta la necesidad.Fase de disponibilidad: Sólo ciertos estímulos despertarán la necesidad.Un estado activo: La necesidad impulsa a...
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