Bioquimica

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PROYECTO DE TECNOLOGIA E INFORMATICA
* Seleccionar la fabrica, empresa o industria

* Gestión de visita:
* -tipos y características de empleo
* - cargos y perfil del empleado
* -diseñar previamente la encuesta o entrevista según la necesidad
* -si presenta video “redactar muy bien la descripción delmismo”

* Incidencia de la de la empresa en la microeconomía y la macroeconomía
Comparar el antes y el ahora

* Impacto ambiental
* Tener en cuenta información de:
* -hospital-secretaria de ambiente-DAMA

* Mecanismos de control o normas- empleados

* Procesos tecnológicos característicos

* Dirección electrónica

* Métodos de selección de personal y quien lohace.

* Organización-organigrama

* Anexos según la necesidad

* Normas icontec

* Incluir cada uno de los temas del 1er,2do y 3er bimestre

* Impreso y DVD

INTRODUCCION.


En estos momentos el medio en el que vivimos se está destruyendo por los daños que hace el hombre, la cuestión del desarrollo de nuevas tecnologías han ayudado a este problema, pero nosolamente pensando en la destrucción del medio ambiente como lo son la flora y la fauna sino que ahora también vemos muy afondo la contaminación auditiva, olfativa y visual, a todos nos ha interesado saber, comprender y poder explicar cómo hemos llegado a este entorno tan contaminado y trataremos de tener buenos objetivos para arreglar nuestros propios daños y tratar de que nuestro entorno social nosiga avanzando en caída libre de forma negativa para solamente hacernos daño, ‘el hombre se dio cuenta que se está destruyendo a sí mismo´´.

Tomando como base la empresa fabrica nacional de manijas, Ltda. Fanama podremos mostrar a través de su experiencia desde los años 60s tanto en su maquinaria de alta tecnología como en su mejoramiento de la actividad del reciclaje estos diferentes aspectosantes vistos ya que en estos tiempos distribuyen alrededor de su empresa canecas de basura para los diferentes desechos tóxicos y no tóxicos , también promueven varios proyectos a través de la misma para q todos tengan en cuenta la importancia del reciclaje , mostraremos que hasta las grandes empresas de la macro economía mejoran en este aspecto que estamos viendo .

OBJETIVOS.

JUSTIFICACION.NOMBRE DE LA EMPRESA, HISTORIA Y ANEXOS

FANAMA LTDA.

Gestión de visita
Tipos y características de empleo
Junta directiva
Gerencia general
Gerencia de desarrollo
Producción
Asistente de producción
Asistente de calidad
Recursos humanos
Supervisores
Operarios
Contabilidad
Compras
En la empresa Fanama Ltda. Tiene unos tipos de características de empleo con un 75% a 80 % demano obrera u operarios y el otro porcentaje se divide en los demás trabajadores.

Métodos de selección de personal.

Cargos y perfil del empleado
La empresa tiene unos objetivos y un alcance definido para los cargos y perfil del empleado los cuales son:
Para vacante
Requisición del personal-perfil
Difusiones en medios
Medios externos e internos
Percepción-clasificar personal
Contactocon la persona
Entrevista de preselección
Examen técnico
Verificación de referencia
Entrevista inmediata con el jefe
Inducción
Bienvenida

Incidencia de la empresa.

Microeconomía y macroeconomía

Antes ahora
En los años 70s con su abierta en el mercado por la familia Moscoso podemos ver su microeconomía con una maquina inyectora de metales no férricos de 80 toneladas de cierre; fuepionera en su especialidad: la fundición a presión de metales no férricos en Colombia, consolidando más tarde una Empresa con tecnología para la fabricación de Moldes de Inyección de Metales y Moldes de Inyección de Plásticos de Ingeniería.
A través del tiempo con su mejoramiento y su crecimiento tanto a nivel colombiano como extranjero en las inyecciones de metales y plásticos dio a conocer su...
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