Bioseguridad

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H E R R A M I E N T A S

ACTIVIDADFECHA DE CUMPLIMIENTO ASIGNADA CUMPLIDA

Administración del Comité

• Brindar a los miembros del Comité cierto tiempo de su jornada habitual (tiempode trabajo remunerado) para las reuniones del
Comité y cumplir con las funciones del Comité.

• Proveer al Comité del equipo y el personal administrativo necesarios para realizar sus deberes yfunciones.

• Es deseable que el empleador provea servicios de mecanografía y personal administrativo, así como una secretaria que no
necesariamente se consideraría miembro del Comité.Recomendaciones del Comité

• Responder al Comité dentro de 21 días calendario después de recibir las recomendaciones, indicando su aceptación o razones
para no aceptar las recomendaciones.

•Brindar una explicación escrita por cualquier demora, si no es razonablemente posible responder antes de finalizar los 21
Días del calendario.

Reportes de la reuniones mensuales del Comité

•Enviar una copia de los reportes mensuales del Comité por solicitud de los sindicatos.

• Retener una copia de los reportes mensuales del Comité durante por lo menos dos años desde la fecha de lareunión
.
• Asegurarse de que los reportes mensuales del Comité estén accesibles y a disposición de los miembros del Comité, los trabajadores
y la Junta de Compensación de los Trabajadores.

•Publicar los reportes de las 3 reuniones más recientes.

Permiso educativo

• Proveer a cada uno de los miembros del Comité de un permiso anual remunerado de 8 horas por año, incluidos el costodel
curso y los costos razonables para atender a los cursos de entrenamiento sobre salud y seguridad dictados o aprobados
por los organismos competentes.

Información sobre salud y seguridad...
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